图书介绍
义务教育学校教师绩效工资实施情况调研报告PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 于发友等著 著
- 出版社： 北京：教育科学出版社
- ISBN：9787504182371
- 出版时间：2014
- 标注页数：128页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：138页
- 主题词：义务教育－教师－工资制度－研究报告－中国
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图书目录
前言第一部分 总报告7
第一章 引论7
一、绩效工资实施的目的与意义7
二、课题研究的主要内容、思路与方法10
第二章 政策措施12
一、各级领导高度重视13
二、切实加强制度设计和考核标准建设15
三、建立绩效工资的经费保障机制18
四、注重绩效工资政策的宣传19
第三章 主要成效21
一、提高了教师工资水平21
二、缩小了县域内城乡教师的收入差距25
三、提高了一线教师的教学积极性27
四、促进了学校的民主化管理28
五、提升了学校管理科学化水平33
六、深化了教师薪酬制度改革38
第四章 挑战与问题42
一、教师工资区域间差距显性化42
二、过于强调显性业绩的量化考核，弱化了教师的专业精神45
三、绩效工资增长机制尚未形成47
四、对学校管理人员的绩效奖励重视不够49
五、部分教师对绩效工资满意度不高50
六、对绩效工资发放的理解存在偏差51
第五章 国际经验53
一、美、英、澳教师绩效工资制度改革的概况53
二、美、英、澳教师绩效工资制度改革的启示60
第六章 对策建议63
一、加大中央宏观调控和省级统筹力度63
二、加强基础研究和绩效标准开发64
三、鼓励地方学校结合实际创造性落实绩效工资64
四、加强师德和专业精神教育65
五、班主任、中层干部等津贴作为岗位津贴单独列支65
六、适当提高奖励性绩效工资比例66
七、完善绩效工资持续增长机制67
八、建立绩效工资实施监测和评估制度67
第二部分 分报告71
加强政策引导，促进绩效工资的有效实施—— CQ市绩效工资实施情况调研报告71
稳步实施绩效工资制度，努力提高教师工资待遇—— S省CD市绩效工资实施情况调研报告81
建立分配激励机制，充分调动教师工作积极性—— H省AY市绩效工资实施情况调研报告95
完善绩效考评制度，确保经费落实到位—— Z省SX市绩效工资实施情况调研报告107
附件1关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见119
附件2教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见123
后记128