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导言1

第一章 劳动权及其法律保护7

第一节 劳动权的概念解析7

一、劳动权的界定8

二、劳动权的性质11

第二节 劳动法律关系内容12

一、劳动法律关系及其类型12

二、劳动法律关系的构成要素14

第三节 劳动权的法律保护26

一、劳动权的立法保护27

二、劳动权的司法救济34

三、劳动权的行政救济37

第四节 劳动权的私力救济40

第二章 劳动刑法与刑事一体化44

第一节 劳动刑法的理论发展45

一、国外劳动刑法理论45

二、国内劳动刑法理论47

第二节 劳动刑法功能及限度52

一、劳动权刑法保护的必要性53

二、劳动权刑法保护的合理性57

三、劳动权刑法保护的有限性61

第三节 劳动刑法的价值理念64

一、劳动权保障的民生刑法观65

二、弱势劳动者倾斜保护原则70

三、劳动关系的利益平衡原则79

第四节 劳动刑事一体化理论84

一、刑事一体化的基本理论84

二、刑事政策一体化思想87

三、劳动领域的刑事一体化89

第三章 劳动侵权与自救犯罪问题93

第一节 社会转型与劳动领域的犯罪94

一、社会转型与劳动犯罪的关系94

二、劳动侵权与劳动者自救的关系96

第二节 劳动侵权犯罪的现状与原因99

一、我国劳动侵权犯罪的现状及特点99

二、劳动侵权犯罪的原因分析109

第三节 劳动自救犯罪的现状与原因117

一、我国劳动自救犯罪的现状及特点117

二、劳动自救犯罪的原因分析123

第四章 我国刑法中的劳动侵权犯罪137

第一节 侵犯劳动自由权利的犯罪138

一、强迫劳动罪的国内外立法138

二、强迫职工劳动罪的构成要件143

第二节 危害劳动安全卫生的犯罪149

一、重大责任事故罪150

二、强令违章冒险作业罪153

三、重大劳动安全事故罪155

四、雇用童工从事危重劳动罪157

第三节 侵犯劳动报酬权利的犯罪162

一、欠薪入罪的必要性163

二、欠薪入罪的刑法选择165

第四节 劳动领域渎职侵权的犯罪169

一、渎职侵权犯罪的罪名与类型169

二、渎职侵权犯罪的刑罚设置173

第五章 劳动犯罪的刑事立法完善176

第一节 劳动刑事立法现状及问题176

一、国外劳动刑事立法现状及趋势176

二、我国劳动刑事立法存在的问题180

第二节 劳动侵权行为的刑法完善183

一、在刑法典中专章规定劳动侵权犯罪183

二、将一些严重劳动侵权行为犯罪化185

三、增设某些罪名的单位犯罪主体186

四、将部分劳动安全犯罪设置为危险犯188

五、劳动渎职侵权犯罪的立法完善189

六、取消刑法第100条的规定192

第三节 劳动自救行为的刑法完善193

一、个体劳动者自救行为的免责问题193

二、劳动集体维权行为的刑事责任199

第四节 劳动刑法体系的结构完善203

一、劳动刑法体系的系统功能203

二、劳动刑法体系的结构调整205

第六章 劳动犯罪的刑事司法对策212

第一节 劳动犯罪与宽严相济刑事政策213

一、宽严相济的刑事政策精神213

二、劳动刑事司法中的宽严相济精神218

第二节 劳动犯罪的犯罪圈与入罪门槛221

一、劳动犯罪的犯罪圈划定221

二、劳动犯罪的入罪门槛设定224

第三节 劳动犯罪的刑罚适用及其执行228

一、劳动犯罪的刑事裁量228

二、劳动犯罪的刑罚执行234

第四节 劳动刑事司法与行政执法衔接247

参考文献252

后记264