图书介绍
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- 席酉民，刘文瑞编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300111919
- 出版时间：2009
- 标注页数：167页
- 文件大小：78MB
- 文件页数：178页
- 主题词：领导学
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图书目录
强化理论的大师：斯金纳 1
行为主义心理学的卓越代表 3
斯金纳的操作性条件反射理论 7
强化理论的基本原理12
强化理论的运用原理17
斯金纳和强化理论的是与非23
探讨领导模式的大师（1）：坦南鲍姆 施密特 布莱克 莫顿 27
从独裁到民主的统一体：领导模式连续分布场理论 29
领导活动的坐标系：管理方格理论 39
探讨领导模式的大师（2）：利克特 赫塞 布兰查德 弗罗姆 53
支持关系理论的创立者：利克特55
情境领导模型：赫塞和布兰查德 62
领导参与模型：弗罗姆 70
探讨领导模式的大师（3）：卢因 菲德勒 豪斯 81
群体效应下的领导：卢因的领导风格理论 83
管理情境与领导风格的对应：菲德勒的权变领导理论 92
指向领导绩效：豪斯的目标—途径理论100
领导与变革的当代大师：约翰&科特 105
雾里看花说科特107
领导＝权力＋影响110
变革：领导与管理的根本差异114
影响领导能力的因素119
永恒的变革125
对科特领导理论的思考和质疑130
成就动机理论的大师：麦克利兰 133
成就动机理论的奠基人135
麦克利兰的成就动机理论138
麦克利兰论权力与领导145
麦克利兰的素质模型151
麦克利兰与其他激励理论学者的异同156
成就动机理论与管理学162