图书介绍
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- 李剑锋编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300116471
- 出版时间：2010
- 标注页数：398页
- 文件大小：210MB
- 文件页数：407页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
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图书目录
第Ⅰ篇 组织行为导论3
第1章 组织行为导论3
第1节 组织行为核心概念4
第2节 组织行为研究与管理12
第3节 组织有效性18
第Ⅱ篇 个体行为35
第2章 能力与人格35
第1节 能力37
第2节 人格45
第3章 工作动机60
第1节 动机理论62
第2节 工作动机管理75
第4章 员工态度89
第1节 双满意理论90
第2节 态度一般分析94
第3节 工作满意与组织承诺100
第5章 工作压力112
第1节 压力模型114
第2节 工作压力管理125
第Ⅲ篇 群体行为141
第6章 团队管理141
第1节 群体基础理论144
第2节 团队管理151
第7章 人际沟通174
第1节 沟通基本原理175
第2节 人际知觉179
第3节 人际关系185
第8章 领导行为200
第1节 经典领导理论201
第2节 最新领导模型210
第9章 权力与冲突228
第1节 权力231
第2节 冲突240
第Ⅳ篇 宏观组织行为257
第10章 组织理论与设计257
第1节 组织环境258
第2节 组织技术260
第3节 组织结构263
第4节 组织控制269
第11章 组织文化280
第1节 组织文化理论281
第2节 组织文化管理292
第12章 组织变革307
第1节 组织变革的动力和阻力310
第2节 组织变革模型317
第3节 管理组织变革321
第13章 组织发展338
第1节 组织发展过程340
第2节 组织发展技术345
第14章 组织学习365
第1节 组织学习理论367
第2节 学习型组织375
参考文献393