图书介绍
公共部门人力资源开发与管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘帮成，胡近编著 著
- 出版社： 上海：上海交通大学出版社
- ISBN：9787313060365
- 出版时间：2009
- 标注页数：229页
- 文件大小：61MB
- 文件页数：243页
- 主题词：人事管理学－研究生－教材
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图书目录
第1章 公共部门人力资源开发与管理概论1
1.1公共部门人力资源管理趋势：建设高效能公共部门1
1.2公共部门人力资源开发与管理的主要职能2
1.3公共部门人力资源开发与管理的主要任务3
第2章 公共部门人力资源开发与管理的基础活动8
2.1人力资源开发与管理者的能力模型8
2.2职位分析与职位设计11
第3章 公共部门人力资源开发与管理面临的环境20
3.1新公共管理运动20
3.2全球化与信息技术22
3.3法律与制度环境24
第4章 公共部门人力资源规划30
4.1人力资源规划基本内容与过程30
4.2人力资源需求预测技术33
4.3人力资源供给预测技术37
4.4人力资源信息系统40
第5章 公共部门人力资源招聘47
5.1人力资源招聘的内涵、意义、挑战和一般原则47
5.2人力资源招聘过程49
5.3人力资源招聘渠道51
第6章 公共部门人力资源甄选与配备60
6.1人力资源甄选过程60
6.2人力资源甄选工具选用的原则61
6.3人力资源甄选方法65
6.4人力资源配备决策74
第7章 公共部门人力资源绩效考核与管理86
7.1公共部门人力资源绩效考核概述86
7.2绩效考核的常用方法88
7.3绩效管理系统及绩效反馈96
第8章 公共部门人力资源培训与开发107
8.1人力资源培训与开发概述107
8.2人力资源培训与开发系统过程111
8.3中外公务员培训体系介绍119
8.4当前我国公共部门人力资源培训与开发实践中的主要问题121
8.5西方国家公务员培训与开发的发展动向122
第9章 公共部门职业生涯计划与管理127
9.1职业动机与职业生涯127
9.2职业性格与职业价值观130
9.3职业生涯管理系统132
第10章 公共部门人力资源激励理论与激励机制142
10.1现代人力资源激励的内容理论142
10.2现代人力资源激励的过程理论149
第11章 公共部门薪酬管理157
11.1薪酬管理概述157
11.2薪酬设计的基本原则161
11.3政府在薪酬管理中的作用162
第12章 建立有效的公共部门薪酬体系170
12.1职位评价与薪酬结构170
12.2薪酬水平确定177
第13章 公共部门员工的福利189
13.1员工福利种类189
13.2福利计划与管理195
13.3我国公共部门福利制度的实践196
第14章 公共部门劳动关系管理204
14.1劳动关系管理概述204
14.2心理契约与劳动关系管理205
14.3公共部门劳动关系管理的特殊问题208
第15章 公共部门压力管理与健康保障212
15.1公共部门压力管理理论212
15.2公共部门人员的压力和职业健康216
15.3员工援助计划（EAP）与健康保障221
主要参考书目227
后记229