图书介绍
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- 薛万东主编 著
- 出版社： 北京：北京交通大学出版社
- ISBN：9787512102354
- 出版时间：2010
- 标注页数：336页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：344页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 人力资源概论1
第1节 人力资源的基本概念和分类1
第2节 人力资源的特征和作用5
第3节 人力资源结构8
复习与思考题16
典型案例16
第2章 人力资源管理概论20
第1节 人力资源管理的概念和内容20
第2节 人力资源管理的产生和发展24
第3节 人力资源管理部门和人力资源管理者28
第4节 人力资源管理的外部环境分析36
复习与思考题43
典型案例43
第3章 人力资源管理的理论基础52
第1节 人力资源管理的管理理论基础52
第2节 人力资源管理的人性假设60
第3节 人力资源的心理特征65
第4节 人力资源管理的激励理论70
复习与思考题81
典型案例81
第4章 工作分析、设计和评价83
第1节 工作分析83
第2节 工作设计100
第3节 工作评价104
复习与思考题114
典型案例114
第5章 人力资源规划119
第1节 人力资源规划概述119
第2节 人力资源规划的内容122
第3节 人力资源规划方法123
复习与思考题129
典型案例129
第6章 招聘录用137
第1节 员工招聘137
第2节 选拔录用149
复习与思考题158
典型案例159
第7章 员工培训与开发162
第1节 员工培训与开发概述162
第2节 员工培训与开发的方法169
第3节 员工培训与开发的分类179
第4节 员工培训与开发的步骤185
第5节 员工职业生涯规划196
复习与思考题209
典型案例209
第8章 绩效管理212
第1节 绩效212
第2节 绩效考核220
第3节 绩效管理226
第4节 绩效管理工具与技术236
第5节 绩效管理的基本流程249
复习与思考题254
典型案例254
第9章 薪酬福利管理258
第1节 概述258
第2节 基本薪酬264
第3节 激励薪酬265
第4节 主要的薪酬制度模式271
第5节 薪酬设计280
第6节 社会保险296
第7节 福利管理306
复习与思考题312
典型案例312
第10章 人力资源战略316
第1节 战略管理316
第2节 战略性人力资源管理318
第3节 战略性人力资源管理系统324
复习与思考题330
典型案例330
参考文献335