图书介绍
人才测评方法与应用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 冯立平主编 著
- 出版社： 上海：立信会计出版社
- ISBN：7542916181
- 出版时间：2006
- 标注页数：226页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：239页
- 主题词：人员测评工程－教材
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图书目录
第一章 人才测评概述1
案例 是选择人才测评，还是选择面相大师1
第一节 人才测评的历史2
第二节 人才测评的内容与作用8
第三节 我国人才测评的现状15
实验案例 瑞智人才公司开发测评工具的忧虑20
第二章 人才测评指标体系设计21
案例 美岛公司的内部选人测评21
第一节 测评指标体系概述22
第二节 测评指标的计量27
第三节 测评指标的设计31
实验案例 选谁做市场部经理40
第三章 人才测评方法的选择42
案例 对品牌经理的胜任力测评42
第一节 人才测评方法概述43
第二节 人才测评试题编制47
第三节 人才测评方法组合54
实验案例 对张凯应该如何测评62
第四章 人才测评的信度与效度分析64
案例 小王两次测评的疑惑64
第一节 人才测评的信度65
第二节 人才测评的效度72
第三节 常模与抽样统计77
实验案例 信度的计算79
第五章 心理测验81
案例 钢铁企业的员工职业生涯规划81
第一节 心理测验概述81
第二节 人格测验83
第三节 能力测验93
第四节 职业适应性测验99
实验案例 航空集团公司招聘应届毕业生103
第一节 招聘面试概述105
第六章 招聘面试105
案例 饮料公司的招聘面试105
第二节 招聘面试过程110
第三节 招聘面试技巧124
实验案例 YC公司的结构化面试方案设计128
第七章 无领导小组讨论130
案例 H县后备干部选拔130
第一节 无领导小组讨论概述130
第二节 无领导小组讨论题目设计135
第三节 无领导小组讨论实施141
实验案例 宏伟公司无领导小组讨论测评方案设计150
第八章 文件筐测验152
案例 A银行的文件筐测验152
第一节 文件筐测验概述152
第二节 文件筐测验的开发设计158
第三节 文件筐测验的实施162
第四节 文件筐测验结果的评分167
实验案例 凌波特公司的文件筐测验设计173
第九章 人才测评报告174
案例 罗德职业咨询公司测评报告174
第一节 人才测评报告概述176
第二节 人才测评报告的撰写180
第三节 常见的人才测评报告183
实验案例 招聘财务经理的文件筐测验评分及报告撰写196
附录 人机对话测评系统的使用200
案例 A银行的职位聘任200
一、结构管理200
二、业务管理207
三、进行素质测评216
四、人机对话测验结果的解读218
五、扩展题库219
实验案例 电信企业的人机测评组卷过程225