图书介绍
中国激励 民营再生PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王树生著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501773459
- 出版时间：2006
- 标注页数：326页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：337页
- 主题词：私营企业－企业管理－激励－研究－中国
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图书目录
第一章 破题：中国民营企业人才去留之患2
第一节 什么是民营企业2
目录2
第二节 民营企业的三种人才19
第三节 人才重于利润的时代已经到来26
第二章 孪生：发展中绕不开的民企人才困境40
第一节 民营企业人才在社会整体转型期中陷入困境40
第二节 加入WTO与民营企业人才困境46
第三节 与民营企业发展瓶颈相伴而生的人才难题49
第一节 进人：人才资源是第一资本59
第三章 突围：做一道关于人才的限时抢答题59
第二节 留人：员工是企业真正的主人69
第三节 综合困境：由单位人变成了市场人82
第四章 解困一：激励机制94
第一节 激励理论与激励机制94
第二节 我国民营企业中人才激励机制构建108
第三节 我国民营企业人才激励机制效果分析120
第五章 解困二：公司治理140
第一节 公司治理理论与实践的分析140
第二节 公司治理与民营企业人才激励153
第三节 实现公司治理，解决民营企业人才困境164
第六章 解困三：通畅信息176
第一节 企业发展与信息不对称176
第二节 信息通畅对民企管理机制的新要求187
第三节 改进民营企业管理机制，使信息流通畅197
第七章 解困四：人力资本209
第一节 人力资本特点与民营企业209
第二节 重视人力资本，发挥人力资本224
第三节 民营企业人力资本制度创新234
第一节 企业文化与企业246
第八章 解困五：企业文化246
第二节 我国民营企业文化建设问题重重256
第三节 建设适合民营企业发展的企业文化265
第九章 解困六：经验借鉴280
第一节 国有制企业人才机制280
第二节 国外企业人才机制291
第三节 借鉴国内外经验，建设民营企业人才机制299
附录315
参考文献324