图书介绍
贵州企业公司研究 1939-1949PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 莫子刚著（贵州民族学院商学院） 著
- 出版社： 贵阳：贵州人民出版社
- ISBN：7221072116
- 出版时间：2005
- 标注页数：284页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：295页
- 主题词：企业经济－研究－贵州省－1939～1949
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图书目录
第一章 绪论1
一、选题缘起1
二、研究此题的现实意义4
三、研究现状8
四、本文试图解决的问题及其研究方法13
五、关于资料的几点说明16
第二章 贵州企业公司成立过程18
第一节 历史背景18
一、贵州的自然环境简况18
二、1935年以前历代政府对贵州的开发状况19
三、抗战爆发前夕的贵州社会经济概况21
四、抗战爆发给贵州带来的历史契机24
第二节 吴鼎昌的社会经济思想31
一、早年吴鼎昌的事迹简介31
二、吴鼎昌早年的社会经济思想35
三、吴鼎昌主黔初期的经建主张与设想38
第三节 筹备与成立43
一、筹备43
二、成立47
第三章 贵州企业公司各主要下属单位的组建和前期业务的发展壮大50
第一节 初创阶段（1939年6月至1940年1月）53
第二节 调整阶段（1940年初至1941年秋）58
第三节 鼎盛阶段（1941年秋至1943年底）68
第四节 前期业务迅速发展壮大的原因初探73
第四章 贵州企业公司资本构成、筹资途径、投资特点及经营机制与策略82
第一节 资本构成82
第二节 筹资途径86
第三节 投资特点93
第四节 经营机制105
第五节 其他经营策略与措施112
第一节 严密的组织系统134
第五章 贵州企业公司管理体制134
第二节 颇具活力的领导决策机制139
一、省政府是公司的保护伞140
二、股东会的组成及其管理都比较健全141
三、董事会掌舵，但得受监察人监督143
四、总经理等在稽核人员的监核下全盘负责公司的具体经营活动144
五、专员室的设置在很大程度上保证了公司领导决策的正确性152
第三节 以“选贤与能”、“讲信修睦”为标的的各项人事制度156
一、责任管理157
二、人才筹备与培养制度157
三、用工制度164
四、业绩考核与奖惩制度171
五、职工福利制度173
第四节 企业文化176
第五节 财务制度183
第一节 抗战胜利前后的贵州企业公司192
第六章 走向衰落的贵州企业公司192
一、1943年下半年以来公司财务况状恶化及其调整挽救措施193
二、“黔南事变”的发生与公司的一蹶不振196
三、抗战胜利降临对公司的再度打击及内战爆发以前公司的经营简况200
第二节 内战时期公司之概况205
一、长期疲于应付的业务困境206
二、维持稳定的人事措施215
第三节 人民政府对公司的接管218
一、开发了大量的产品和技术，为当时贵州的社会经济生活做出了不少贡献223
第七章 贵州企业公司在地区经济发展中的地位和作用223
二、首次较为全面地探明了贵州省地下资源，为其进一步发展创造了有利条件228
三、在很大程度上带动和促进了贵州近代经济的发展230
四、公司在省区企业制度的建设方面做了积极探索，其经营模式在全国产生了深远的影响238
余论245
附图表247
主要参考文献270
后记281