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巴金精神:讲真话 过哲峰杂文时评选PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![巴金精神:讲真话 过哲峰杂文时评选](https://www.shukui.net/cover/61/33050268.jpg)
- 过哲峰著 著
- 出版社: 上海:学林出版社
- ISBN:7807300795
- 出版时间:2006
- 标注页数:387页
- 文件大小:10MB
- 文件页数:400页
- 主题词:杂文-作品集-中国-当代;随笔-作品集-中国-当代;散文-作品集-中国-当代
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图书目录
巴金精神:讲真话(代自序)1
警惕“廉政制度秀”狠狠治一治“混账”3
感言“科(局)级”专用车6
从“省长植树碑”说开去8
何必铲题字10
“坐怀不乱”乃人生考题12
“因公殉职”别解14
鲜活的“官话”16
破解“红楼现象”18
爱好乎?贪欲乎?21
访俄《真理报》有感23
警惕“精神贿赂”25
勤洗“人民澡”27
贪官的“包装”29
“父母官”情结31
阿Q内心独白:“下级学”畅销哩33
如此“大手笔”36
贪官深深爱上过生38
信息公开,打造“阳光政府”40
“网特”额上不写字43
重大决策:倡导“不可行性研究”46
监督,向生活社交圈延伸48
睁大舆论监督的“眼睛”50
好口碑才是“功德碑”52
对官员收红包也下猛药54
我给“注水文凭”开偏方56
让“审计风暴”更猛烈些58
“风水先生”登上北大讲坛60
“雅贪”也疯狂62
“一流大学”是怎样炼成的64
老外行贿“入乡随俗”66
警惕“廉政制度秀”68
对“无可奉告”说不70
走下神坛的“红头文件”72
“一把手”末位发言制质疑74
“公众问廉”侵犯“官员隐私权”?76
“廉政洗礼”有多大震撼力?78
“官场小圈子”:腐败的渊薮80
对“文凭腐败”悬起刑罚利剑82
“玩程序”于股掌之中84
荒唐“严禁”有几何不敢花钱89
还评选一块净土92
我们如何严惩高考舞弊?94
从“白条朋友”说起96
——写在首届中国记者节前假文凭的“克星”98
别错怪了彩票100
关于“发泄酒吧”之类102
让“学历崇拜”见鬼去吧104
邪乎的“彩经”107
“新经营理念”?109
从“富人调查”想到的111
谁来公证公证113
“诚信日”存疑115
莫名的社会“仇富心理”117
别玩“免疫概念”120
悠着点儿,另类捐赠122
起名:“非典”是条毛毛虫124
“提篮购药”有点幽默126
林妹妹咋成了裸体美眉?128
放屁罚款,一个严肃话题130
“读书时间”多伤感132
感言“狗模特”“狗学校”134
“金榜文化”是什么?136
“画盲”与“捐班”138
扑克不能承受之重140
“蹲式服务”,真的好想你142
“蒙牛”让我蒙在鼓里144
“人造吉相”荒诞梦147
暴利,教育的堕落149
当新闻炒作成为一门“学问”152
论“人言可乐”154
禽流感恐慌也是“瘟疫”156
“三寸金莲”现代版159
校园童谣之痒161
无知+无耻=?163
相声的“软肋”165
不容大话“红色经典”167
荒唐“严禁”有几何169
谁是愚人节的“傻瓜”?171
蒋筑英的悲剧还在重演173
黑老大成了“慈善家”175
“童星工程”何其多177
教授也当枪手179
匪夷所思的“私人侦探现象”181
低俗的“厕所文化”184
该降温了,“美女经济”!186
欲“精英”,先“精华”188
碧螺春的眼泪在飞190
别叫“青春偶像”太沉重192
我害怕“野性教育”195
拿什么拯救你,沪语情结?197
玩具:怎一个“分级”了得?199
奥运逐“8”是什么“习俗”?201
“一元律师”惹谁了?203
想到了溺女陋俗205
此亦“中产”,彼亦“中产”207
让炫耀性消费衣锦夜行209
网婚:游戏人生的“恶之花”211
拯救读书213
霸王还是那个霸王215
“克莱登大学”与“黑中介”217
机场天价:少了几条“鲶鱼”219
“超前消费”悠着点儿221
让新儿歌唱响校园223
“食品免检”应当废止225
“一美元教授”的价值227
“电子垃圾”猛于虎229
促进消费≠提倡浪费231
富翁的“吝啬”233
又到跳槽高峰时工会主席不是“官”237
“影响投资环境”辨239
想起施洋律师241
警惕私企工会的家族倾向243
“劳模品牌”何在?245
莫将“公布”当“公开”247
拒绝“沉默”249
还职工“米兰达权利”251
为职工状告劳动厅喝彩253
“院士跳槽”与“明星下岗”255
有感于“王震商誉入股”257
国企靠什么留住人才259
高新技术的悲哀261
有感于基因研究遭遇尴尬263
呼唤“环卫工人节”265
“精神薪资”刍议268
“放水养鱼”与“炒鱿鱼”270
向“薪酬面议”说再见272
“我想当‘仆人’”274
鞭挞“野麦岭”276
也给企业建“黑档”278
与“工资谈判员”商榷281
“爱情合同”283
抄身依旧285
一项深受工人欢迎的改革288
打造“职工明星”290
“鲶鱼效应”及其他292
技能的“身价”294
宽容跳槽296
对“血型歧视”说不300
南丹矿难的沉思302
“首席”没有专利305
有感“白领”遭遇欠薪308
薪资联盟Vs零工资310
“体面就业”彰显人文关怀313
期盼民工月薪制315
“民工公寓”,好温馨的家317
时代呼唤千万个李斌319
SA8000拷问企业社会责任321
“民工荒”的反思323
“受辱训练营”:奴才的残暴325
“娃娃模特”是童工327
如此“爱的奉献”329
修改《劳动法》,此其时矣!331
廉价劳动力,是优势还是忧患?333
又到跳槽高峰时336
女性魅力与职业能338
星座为什么这样红341
法律奈何“性骚扰”?343
带薪休假:何日梦想成真?345
“南橘北枳”的工会境遇347
为求职“零中介”叫好349
还我“八小时工作制”!351
改变“重资轻劳”现象353
税收,向哪一边倾斜?355
——再谈改变“重资轻劳”现象让劳动也分享企业利润357
——三谈改变“重资轻劳”现象如此“培训”太邪门359
高人工成本:上海之痛?361
“办公室政治”,有多少“厚黑学”?363
劳动离快乐有多远?365
Google员工的“自由时间”367
男女同龄退休,听听一线女工的声音369
不该对“经验歧视”缄默371
给员工制定一个“健康计划”373
“职场中性”:掩饰性别歧视375
“时传祥精神”不会过时377
亿万农民工纳入社保的曙光379
职校生成了“香饽饽”381
“速成博士”败诉的后患383
后记385
鱼和熊掌不可兼得?398