图书介绍
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- 万迪昉主编（西安交通大学） 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040176726
- 出版时间：2005
- 标注页数：374页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：383页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
目录1
第一章 概论1
第一节 何为实验管理学1
第二节 管理学的实验研究方法18
第三节 管理实验教育与实验管理学24
第四节 企业战略模拟实验的原理及设计32
第五节 管理实验室实验的几个应用39
第六节 竞争者信息对古诺寡头垄断均衡影响的实验44
参考文献49
第二章 博弈论51
第一节 博弈论概述51
第二节 基础内容介绍56
第三节 与实验管理学有关的博弈知识61
第四节 博弈示例68
第五节 经营者时限问题的博弈实验86
第六节 与行为有关的互惠、认同、偏好模型96
参考文献108
第三章 战略形成110
第一节 战略形成的过程110
第二节 交互式控制132
第三节 新兴市场品牌延伸策略选择的实验136
参考文献151
第四章 创新、控制与企业博弈153
第一节 企业创新与控制的一般理论153
第二节 技术非对称的创新博弈167
第三节 非对称创新博弈的实验177
参考文献180
第一节 权力配置——任何组织都必须正视的一个问题183
第五章 从治理结构、组织结构到责任结构183
第二节 治理结构与公司绩效187
第三节 组织的结构、变革与学习201
第四节 责任结构与转移价格219
第五节 决策权不同配置对组织成员行为模式形成影响的实验235
参考文献243
第六章 战略实施与诊断式战略控制245
第一节 战略实施245
第二节 基于创新的管理控制253
第三节 诊断式控制270
第四节 使用非约束预算公告对管理控制影响的实验276
参考文献282
第一节 战略绩效评价与组织激励283
第七章 公司战略绩效评价与报酬系统的建立283
第二节 战略绩效评价与组织激励相关的理论方法291
第三节 绩效考评及其报酬契约对组织内员工行为的影响294
第四节 网络组织环境下员工行为特征及其激励307
第五节 管理实验在员工激励契约设计中的作用315
第六节 基于激励的战略控制实验317
参考文献325
第八章 网络环境下企业重组与组织创新327
第一节 网络环境与企业重组及组织创新研究327
第二节 企业重组实质与理论前沿332
第三节 网络环境下组织创新的基本理论和主要方法355
第四节 网络环境下企业重组与组织创新及实验管理学362
第五节 组织并购和文化冲突实验365
参考文献371