图书介绍
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![助理人力资源管理师](https://www.shukui.net/cover/54/33039082.jpg)
- 张文贤总主编;颜世富本册主编;刘桂林唐为民,郭淞,王伟杰,甘桦,黄荣兴,蒋蔚,宋劝其,顾剑,王远鹏编 著
- 出版社: 北京:中国劳动社会保障出版社
- ISBN:750455085X
- 出版时间:2005
- 标注页数:455页
- 文件大小:8MB
- 文件页数:465页
- 主题词:企业管理-劳动力资源-资源管理-技术培训-教材
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图书目录
第一篇 人力资源规划3
第一章 组织理论与组织设计3
第一节 组织理论3
第二节 组织设计13
第三节 组织诊断20
第二章 工作分析28
第一节 工作分析概述28
第二节 岗位调查30
第三节 工作分析方法37
第四节 岗位分类44
第三章 人力资源管理信息系统51
第一节 e-HR概述51
第二节 e-HR的建立54
第一节 人力资源规划内容和步骤63
第四章 人力资源规划的制定和实施63
第二节 人力资源配置和储备66
第三节 评价标准和实施68
第五章 人力资源成本73
第一节 人力资源成本确认73
第二节 人力资源成本核算计量75
第二篇 招聘与配置91
第六章 招聘准备91
第一节 招聘与配置的原则和原理91
第二节 制定招聘流程97
第三节 招聘广告105
第四节 个人简历的筛选和工作申请表格的设计112
第五节 招聘渠道的选择122
第六节 校园招聘132
第七章 面试的实施与技巧142
第一节 面试的概念及测评内容142
第二节 面试前的准备144
第三节 面试中的环境布置148
第四节 面试过程149
第五节 面试的形式与提问技巧151
第六节 面试结果处理155
第八章 心理测验及其应用158
第一节 心理测验简介158
第二节 心理测验的技术指标161
第三节 心理测验的方法和主要内容164
第四节 心理测验在招聘中的应用169
第五节 如何正确对待心理测验173
第九章 招聘实施176
第一节 招聘时应注意的问题176
第二节 员工的录用178
第三节 员工的入职与离职183
第十章 劳务外派与引进206
第一节 员工信息管理的内容211
第十一章 员工信息的管理211
第二节 员工信息的收集与整理212
第三篇 培训与开发217
第十二章 企业培训概述217
第一节 企业培训的概念217
第二节 培训制度的建立219
第十三章 培训管理226
第一节 培训需求分析226
第二节 培训经费预算231
第三节 培训机构的选择233
第四节 培训计划与实施234
第五节 培训效果评估240
第十四章 职业生涯规划247
第一节 职业生涯规划概述247
第二节 职业发展与管理249
第三节 影响职业选择的因素252
第四篇 绩效管理259
第十五章 绩效管理概述259
第一节 绩效管理的定义259
第二节 绩效计划266
第三节 绩效实施272
第十六章 绩效考评275
第一节 绩效考评内容275
第二节 绩效考评的主体281
第三节 绩效考评的周期与流程283
第四节 绩效考评方法286
第五节 绩效考评中常见问题处理301
第十七章 绩效反馈与应用307
第一节 绩效反馈307
第二节 绩效结果的应用315
第一节 基本理论321
第十八章 薪酬福利概述321
第五篇 薪酬福利管理321
第二节 薪酬的概念324
第三节 薪酬的功能及影响因素325
第四节 薪酬管理的含义和内容327
第十九章 薪酬的组成329
第一节 基本工资329
第二节 奖金333
第三节 津贴和补贴337
第二十章 工资制度340
第一节 岗位技能工资制341
第二节 岗位薪点工资制344
第三节 结构工资制346
第四节 谈判工资349
第二十一章 薪酬设计352
第一节 薪酬设计的思路352
第二节 薪酬设计的步骤353
第三节 岗位评价357
第四节 薪酬结构设计359
第五节 工资分级362
第六节 薪酬方案的实施与修正363
第七节 对薪酬设计的几点建议365
第二十二章 福利368
第一节 福利的概念368
第二节 福利的类型370
第三节 弹性福利制度371
第六篇 劳动关系管理377
第二十三章 劳动关系管理制度377
第一节 劳动关系管理制度的基本内容377
第二节 劳动关系管理制度的制定程序379
第二十四章 工作时间和休息时间380
第一节 工作时间的相关规定380
第二节 休息与休假383
第二十五章 劳动合同386
第一节 劳动合同概述386
第二节 劳动合同的内容390
第三节 劳动合同的订立和生效395
第四节 劳动合同的履行和变更401
第五节 劳动合同的解除与终止409
第六节 劳动合同管理420
第二十六章 职业安全卫生422
第一节 职业安全卫生概述422
第二节 职业安全卫生的法律规定424
附录一 中华人民共和国安全生产法431
附录二 违反和解除劳动合同的经济补偿办法443
附录三 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法445
附录四 企业经济性裁减人员规定447
附录五 上海市劳动合同条例449