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助理人力资源管理师
  • 张文贤总主编;颜世富本册主编;刘桂林唐为民,郭淞,王伟杰,甘桦,黄荣兴,蒋蔚,宋劝其,顾剑,王远鹏编 著
  • 出版社: 北京:中国劳动社会保障出版社
  • ISBN:750455085X
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:455页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:465页
  • 主题词:企业管理-劳动力资源-资源管理-技术培训-教材

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图书目录

第一篇 人力资源规划3

第一章 组织理论与组织设计3

第一节 组织理论3

第二节 组织设计13

第三节 组织诊断20

第二章 工作分析28

第一节 工作分析概述28

第二节 岗位调查30

第三节 工作分析方法37

第四节 岗位分类44

第三章 人力资源管理信息系统51

第一节 e-HR概述51

第二节 e-HR的建立54

第一节 人力资源规划内容和步骤63

第四章 人力资源规划的制定和实施63

第二节 人力资源配置和储备66

第三节 评价标准和实施68

第五章 人力资源成本73

第一节 人力资源成本确认73

第二节 人力资源成本核算计量75

第二篇 招聘与配置91

第六章 招聘准备91

第一节 招聘与配置的原则和原理91

第二节 制定招聘流程97

第三节 招聘广告105

第四节 个人简历的筛选和工作申请表格的设计112

第五节 招聘渠道的选择122

第六节 校园招聘132

第七章 面试的实施与技巧142

第一节 面试的概念及测评内容142

第二节 面试前的准备144

第三节 面试中的环境布置148

第四节 面试过程149

第五节 面试的形式与提问技巧151

第六节 面试结果处理155

第八章 心理测验及其应用158

第一节 心理测验简介158

第二节 心理测验的技术指标161

第三节 心理测验的方法和主要内容164

第四节 心理测验在招聘中的应用169

第五节 如何正确对待心理测验173

第九章 招聘实施176

第一节 招聘时应注意的问题176

第二节 员工的录用178

第三节 员工的入职与离职183

第十章 劳务外派与引进206

第一节 员工信息管理的内容211

第十一章 员工信息的管理211

第二节 员工信息的收集与整理212

第三篇 培训与开发217

第十二章 企业培训概述217

第一节 企业培训的概念217

第二节 培训制度的建立219

第十三章 培训管理226

第一节 培训需求分析226

第二节 培训经费预算231

第三节 培训机构的选择233

第四节 培训计划与实施234

第五节 培训效果评估240

第十四章 职业生涯规划247

第一节 职业生涯规划概述247

第二节 职业发展与管理249

第三节 影响职业选择的因素252

第四篇 绩效管理259

第十五章 绩效管理概述259

第一节 绩效管理的定义259

第二节 绩效计划266

第三节 绩效实施272

第十六章 绩效考评275

第一节 绩效考评内容275

第二节 绩效考评的主体281

第三节 绩效考评的周期与流程283

第四节 绩效考评方法286

第五节 绩效考评中常见问题处理301

第十七章 绩效反馈与应用307

第一节 绩效反馈307

第二节 绩效结果的应用315

第一节 基本理论321

第十八章 薪酬福利概述321

第五篇 薪酬福利管理321

第二节 薪酬的概念324

第三节 薪酬的功能及影响因素325

第四节 薪酬管理的含义和内容327

第十九章 薪酬的组成329

第一节 基本工资329

第二节 奖金333

第三节 津贴和补贴337

第二十章 工资制度340

第一节 岗位技能工资制341

第二节 岗位薪点工资制344

第三节 结构工资制346

第四节 谈判工资349

第二十一章 薪酬设计352

第一节 薪酬设计的思路352

第二节 薪酬设计的步骤353

第三节 岗位评价357

第四节 薪酬结构设计359

第五节 工资分级362

第六节 薪酬方案的实施与修正363

第七节 对薪酬设计的几点建议365

第二十二章 福利368

第一节 福利的概念368

第二节 福利的类型370

第三节 弹性福利制度371

第六篇 劳动关系管理377

第二十三章 劳动关系管理制度377

第一节 劳动关系管理制度的基本内容377

第二节 劳动关系管理制度的制定程序379

第二十四章 工作时间和休息时间380

第一节 工作时间的相关规定380

第二节 休息与休假383

第二十五章 劳动合同386

第一节 劳动合同概述386

第二节 劳动合同的内容390

第三节 劳动合同的订立和生效395

第四节 劳动合同的履行和变更401

第五节 劳动合同的解除与终止409

第六节 劳动合同管理420

第二十六章 职业安全卫生422

第一节 职业安全卫生概述422

第二节 职业安全卫生的法律规定424

附录一 中华人民共和国安全生产法431

附录二 违反和解除劳动合同的经济补偿办法443

附录三 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法445

附录四 企业经济性裁减人员规定447

附录五 上海市劳动合同条例449

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