图书介绍
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- 张红波，邹安全主编 著
- 出版社： 北京：中国物资出版社
- ISBN：7504724718
- 出版时间：2006
- 标注页数：290页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：302页
- 主题词：物资企业－劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 概述1
第一节 人力资源管理概述1
第二节 物流企业人力资源管理的地位和作用9
第三节 基于战略的物流企业人力资源管理体系的构建14
第二章 物流企业的工作分析和工作评价20
第一节 工作分析概述20
第二节 工作分析的方法与步骤24
第三节 工作评价概述38
第四节 工作评价方法39
附表一47
第三章 人力资源规划及预测方法59
第一节 人力资源规划的概念和内容60
第二节 人力资源需求预测74
第三节 人力资源供给及预测方法90
第四章 物流企业的员工招聘105
第一节 招聘概述106
第二节 人员招聘的原则与程序111
第三节 人员招聘的策略与途径117
第四节 人力资源招聘的实施127
第一节 人力资源开发概述138
第五章 物流企业的人力资源的开发——培训138
第二节 培训系统和培训方案设计151
第三节 培训效果评估157
第六章 物流企业绩效考核和绩效管理162
第一节 绩效考核概论162
第二节 系统的绩效管理体系172
第三节 绩效考核技术198
第四节 现代物流企业绩效评价体系设计原则及评价框架214
第一节 薪酬体系设计概述224
第七章 物流企业的薪酬体系设计224
第二节 薪酬模式的选择238
第三节 薪酬结构与水平的确定250
案 例 ××集团薪酬制度262
第八章 物流企业人力资源管理的评价270
第一节 人力资源管理评价概述270
第二节 人力资源管理的评价方法274
第三节 人力资源管理各个领域的评价279
参考文献289