图书介绍
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- 《新经济时代解读哈佛》编委会编写 著
- 出版社： 北京：中华工商联合出版社
- ISBN：7801007743
- 出版时间：2001
- 标注页数：318页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：340页
- 主题词：
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图书目录
导读1
第一章 人——个体差别1
第一节 个性和感知2
第二节 人的不同需要和风格16
第三节 学习和强化21
第四节 处理管理问题的风格30
第五节 个体沟通33
第二章 组织——群体特性43
第一节 群体内部的动态特征44
第二节 群体间的动态特征57
第三节 建立团队61
第三章 组织体系77
第一节 工作设计78
第二节 组织设计100
第三节 组织革新123
第四节 组织管理136
第五节 管理之道在于“借力”152
第四章 组织环境163
第一节 激励理论164
第二节 激励实践——报酬177
第三节 领导过程209
第四节 权力与政策217
第五节 冲突过程234
第六节 工作压力249
第五章 人才管理255
第一节 人才配备256
第二节 人才选拔276
第三节 人员考评286
第四节 人才培训295