图书介绍
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- 白山，木子均编著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121107443
- 出版时间：2010
- 标注页数：236页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：247页
- 主题词：企业管理－管理心理学
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图书目录
第1章 关于理想：我也有我的理想1
领导，请理解我的理想2
有理想对您不是威胁4
希望您的心胸更宽广5
第2章 关于建议：不是我不提建议8
请原谅我的“逆耳忠言”9
我们一起努力拆除“隔音墙”11
我建议的行为是值得肯定的12
第3章 关于业绩：告诉您我也努力着16
谁不想要好业绩18
业绩有很多影响因素19
我需要一些时间22
第4章 关于敬业：我曾经也是“加西亚”25
我们承受不了您的打击27
希望决策也有我们的份30
帮我们寻找工作的价值32
第5章 关于奖罚：合理有情一点就好35
奖罚不合理太伤人37
公平对您来说并不难38
奖金也可以发得有感情一点41
第6章 关于关心：每一个员工都需要43
用行动来表示对我们的重视45
既要严格，也要关心47
满足我们的心理需求48
第7章 关于薪酬：心里没底就没有激情51
趋利是我们的本性53
有薪才会有人才54
合理标准才能激发潜力57
第8章 关于负责：不负责是因为你没有授权59
授权并不是分权61
大胆放手很重要64
工作越重要，我们越负责65
第9章 关于心态：我们曾经也积极过68
让我们为企业而感到自豪69
给我们鼓励和肯定71
希望领导做好表率和楷模72
第10章 关于结果：都是“结果导向”惹的祸75
你注重结果，我得经历过程77
你得告诉我目标在哪里78
少一些责难，多一些理解80
第11章 关于忠诚：谁都不想当“叛徒”82
给我一个忠诚的理由84
有信任才会有忠诚85
请公平公正地对待我们88
第12章 关于能力：我也不想平庸91
平庸是因为没有学习对象93
请为我们设立效仿标准96
领导的榜样很重要98
第13章 关于拖延：拖延并不一定就是懒惰102
我们也知道“今日事今日毕”103
让我们少做一些“临时工”106
用热情来带动我们108
第14章 关于抱怨：抱怨肯定是有原因的110
善于倾听我们的声音112
引导我们说出自己的想法113
妥善处理我们的抱怨115
第15章 关于交流：我们都需要沟通118
积极听取我们的意见120
交流时少些官架子121
向我们虚心学习123
第16章 关于目标：好高骛远并非我本意126
目标一定要有127
目标一定要正确129
明确目标的优先顺序131
第17章 关于放弃：轻言放弃不是我的本意133
放弃是因为前途迷茫135
有意时放弃是为了更好的选择136
放弃可能是时机不成熟138
第18章 关于成功：不知不觉中成了急功近利141
急功近利是因为想快点成功143
请帮我制订合理的计划144
多给我们制造一些机会146
第19章 关于拒绝：不拒绝我又能如何148
不懂拒绝将会伤害自己150
命令内容要明确151
请不要乱指挥154
第20章 关于锋芒：我只是想崭露头角157
刺伤您不是我本意159
我只是想让您注意我160
我想得到您的认可162
第21章 关于激情：没激情在于没氛围164
培养我们想干的情绪165
给我们设立卓越的目标167
引导我们进入良性竞争168
第22章 关于犯错：宽容和鼓励一个都不能少170
一错再错确实不应该171
宽容重要，鼓励更重要173
给我们一个戴罪立功的机会175
第23章 关于被动：被动工作是因为命令如山177
被动工作是因为过度指挥178
充分发挥我们的自主性179
合理授权很重要181
第24章 关于态度：冷漠是因为矛盾185
正确面对我们的问题187
创造有利于交流的环境188
合理解决我们的矛盾189
第25章 关于细节：鱼和熊掌很难兼得193
效率和细节很难兼顾194
细节不完美是因为您的轻率和疏忽195
大处着眼，小处着手197
第26章 关于批评：教育但不要教训200
不要抓住过错不放手201
有褒有贬更易接受203
给我们犯错的机会205
第27章 关于决断：犹豫不决只是想多思考一下而已207
分清犹豫和思考的区别208
保持对市场的敏感度209
犹豫是充分考虑了后患210
第28章 关于勇气：一朝被蛇咬，十年怕井绳213
没勇气是有原因的214
帮助我们打败挫折216
合理利用我们的错误218
第29章 关于业务：我需要更多磨炼自己的机会221
业务不精，并不是我们不努力223
我们想要更多的机会224
用卓越的标准来规范我们225
第30章 关于创新：缺乏创新是因为缺少引导228
创新应该从领导者开始229
我们需要不断地变革231
我们一起逆向思考234