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第一章 中外管理思想史研究综述1

一、中外管理思想史的研究对象1

二、中外管理思想史的学科发展3

三、中外管理思想史的学科特点7

四、研究和学习中外管理思想史的意义8

五、研究和学习中外管理思想史的基本要求10

第二章 中国先秦时期管理思想13

第一节 中国先秦时期管理实践13

一、国家管理实践13

二、大型工程管理实践15

三、管理实践的行政性和经验性16

第二节 中国先秦时期名家管理思想17

一、老子的管理思想17

二、孔子的管理思想18

三、商鞅的管理思想20

四、孟子的管理思想21

五、孙子的管理思想24

六、管子的管理思想25

第三节 中国先秦时期管理思想的基本特征27

一、人是管理的重心27

二、组织与分工是管理的基础28

三、农本商末的治国理念30

四、重义重情的管理价值观31

五、运用计谋实现管理目标32

六、中庸是管理行为的尺度32

第三章 中国秦朝至唐朝的管理思想34

第一节 秦朝至唐朝管理思想概况34

一、秦朝至唐朝管理思想的历史轨迹34

二、秦朝至唐朝管理思想的主要内容35

三、秦朝至唐朝管理思想的特点37

第二节 秦汉时期的管理思想38

一、秦始皇的集权管理思想38

二、汉高祖的“无为而治”管理思想42

三、汉武帝的“有为而治”管理思想44

四、桑弘羊的经济管理思想47

第三节 三国两晋南北朝时期的管理思想50

一、曹操的管理思想51

二、诸葛亮的管理思想54

三、贾思勰的农业经营管理思想59

第四节 隋唐时期的管理思想62

一、隋文帝的管理思想62

二、唐太宗的管理思想66

三、武则天的管理思想70

四、刘晏的财政管理思想73

第四章 中国宋朝至前清时期的管理思想76

第一节 宋朝至前清时期（960—1840）的管理实践76

一、国家管理实践76

二、其他典型管理实践81

第二节 宋朝至前清时期（960—1840）的名家管理思想85

一、宋朝名家的管理思想85

二、元朝名家的管理思想88

三、明朝名家的管理思想90

四、前清时期（1662—1795）名家的管理思想92

第三节 宋元明清时期管理思想的基本特征94

一、以提高国家统治效能，强化皇权为管理目标94

二、管理思想的中心是“以人为本”95

三、以儒家思想为主体的治国思想95

四、突出了“以农为本，富民兴邦”的治国理念96

第五章 中国近代的管理思想97

第一节 近代管理思想概述97

一、近代管理思想概况97

二、近代管理思想的主要内容98

第二节 近代前期的名家管理思想100

一、林则徐的管理思想100

二、龚自珍的管理思想103

三、魏源的管理思想107

四、李鸿章的管理思想111

五、张之洞的管理思想113

六、康有为的管理思想115

第三节 孙中山的管理思想119

一、孙中山的行政管理思想119

二、孙中山的社会经济管理思想122

第六章 中国共产党的管理思想124

第一节 中国共产党的战略管理思想125

一、以战略决策统领全局125

二、善于制定战略方案132

三、有力控制战略绩效136

第二节 中国共产党的治国理念141

一、治国必先治党，治党务必从严142

二、人民是国家的主人144

三、坚持民主集中制146

四、四项基本原则是立国之本149

五、改革开放是强国之路151

六、法治与德治相结合153

七、树立和落实科学发展观155

第三节 中国共产党的领导艺术158

一、把思想领导放在首位159

二、把政治领导作为核心164

三、把组织领导作为保证167

四、坚持走群众路线170

五、发挥典型的示范引领作用174

第七章 国外早期管理思想178

第一节 古代社会的管理思想178

一、苏美尔人的管理思想178

二、古埃及人的管理思想180

三、古巴比伦人的管理思想181

四、希伯来人的管理思想183

五、古希腊人的管理思想184

六、古罗马人的管理思想186

第二节 中世纪的管理思想188

一、中世纪的社会结构与管理思想188

二、中世纪初期的管理思想190

三、威尼斯商人和兵工厂的管理经验191

四、中世纪后期的管理思想193

第三节 文艺复兴与管理思想的发展196

一、文艺复兴运动196

二、宗教改革199

三、文艺复兴对管理思想发展的影响200

第四节 工业革命和管理思想的发展201

一、英国的工业革命201

二、工业革命后管理思想的延伸207

三、美国的工业革命210

四、美国早期的科学管理思想214

第八章 古典管理理论220

第一节 泰勒的科学管理理论220

一、科学管理理论的产生220

二、科学管理理论的内容226

三、科学管理理论的传播与发展233

四、对科学管理理论的评价244

第二节 法约尔的古典组织管理理论246

一、法约尔的生平简介246

二、法约尔的管理思想248

三、对法约尔管理思想的评价257

第三节 马克斯·韦伯的理想行政组织体系259

一、马克斯·韦伯生平简介259

二、马克斯·韦伯的行政组织理论261

三、行政组织理论的发展264

第四节 综合古典管理理论266

一、综合古典管理理论的代表人物266

二、综合古典管理理论基本原则267

三、综合古典管理理论体系及内容269

第九章 行为科学理论272

第一节 行为科学产生272

一、行为科学产生的历史背景272

二、霍桑试验与人际关系学说282

三、行为科学对管理思想的发展292

第二节 激励理论294

一、需要层次理论295

二、人性假说理论302

三、群体行为理论310

四、强化理论和期望理论321

五、双因素理论325

六、公平理论和归因理论327

第三节 领导行为理论330

一、领导者权变理论330

二、二维领导模式理论339

三、经理角色理论342

四、支持关系理论351

第十章 现代管理理论354

第一节 现代管理理论综述354

一、现代管理理论产生的时代背景354

二、现代管理理论的主要特征和内容365

三、现代管理理论对管理思想的发展368

第二节 现代管理理论的主要学派370

一、管理过程学派370

二、社会系统学派377

三、决策理论学派383

四、系统管理学派388

五、数量管理学派394

六、权变理论学派399

七、经验主义学派404

八、企业文化学派409

第十一章 当代管理环境与思想419

第一节 当代管理环境419

一、当代世界经济环境的变化419

二、当代管理环境的变化422

三、管理环境的变化对管理理论与实践的影响423

四、影响管理思想发展的主要因素425

第二节 当代管理思想425

一、托马斯·彼得斯的管理思想425

二、迈克尔·波特的竞争战略思想428

三、约翰·P·科特的管理新规则433

四、彼德·德鲁克的知识管理437

五、彼德·圣吉的学习型组织441

六、尔斯查·M·萨维奇的第五代管理448

第三节 东西方管理思想比较452

一、西方管理思想的内在精神452

二、东方管理思想的渊源454

三、东方管理思想对管理理论的影响460

四、东方管理思想与西方管理思想的交互影响461

第十二章 管理思想的发展趋势466

第一节 管理思想发展的总体趋势466

一、管理理念的人性化466

二、管理形态的知识化467

三、管理组织的虚拟化468

四、管理手段和设施的网络化469

五、管理文化的全球化469

第二节 文化管理趋势470

一、文化管理的内涵及特征470

二、管理的两次飞跃471

三、企业实施文化管理需要解决的问题472

第三节 管理创新趋势473

一、管理创新的必要性473

二、管理创新的界定474

三、管理创新的特点476

四、管理创新的内容477

五、管理创新的实施478

第四节 企业再造趋势480

一、企业再造理论的产生480

二、企业再造的涵义481

三、企业再造与其他管理理论和方法的区别482

四、企业再造理论的适用对象484

第五节 管理的国际化趋势484

一、管理的国际化的含义484

二、管理国际化的成因485

三、管理的国际化对管理实践的新要求487