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导论1

一、选题的背景和研究意义1

二、基本概念的界定与区分4

三、文献综述7

四、研究内容与方法16

五、创新点及有待进一步深化研究的问题18

第一章 强制性企业年金在福利国家的兴起20

第一节 企业年金制度的产生、发展与分化20

一、企业年金的历史演变20

二、自愿性企业年金与强制性企业年金21

三、强制性企业年金制度与相关养老保障制度的比较22

第二节 福利国家危机与“三支柱”养老保障制度24

一、福利国家的演进与福利国家危机24

二、“后危机”时代福利国家的分野与“第三条道路”34

三、养老保障“三支柱”的功能定位与制度设计37

第三节 强制性企业年金在福利国家产生的原动力41

一、建立强制性企业年金的福利国家的养老保障制度架构42

二、建立强制性企业年金的福利国家养老金水平的比较52

三、建立强制性企业年金的福利国家养老金融资状况的比较54

四、福利国家建立强制性企业年金制度的动因56

第二章 福利国家强制性企业年金的制度结构61

第一节 强制性企业年金的覆盖与受益62

一、强制性企业年金的覆盖面和保障对象62

二、强制性企业年金的受益资格64

三、强制性企业年金的待遇支付68

第二节 强制性企业年金的财务机制74

一、强制性企业年金的筹资模式74

二、强制性企业年金的供款率及供款方式76

第三节 强制性企业年金的管理79

一、强制性企业年金计划的发起79

二、强制性企业年金基金的征缴81

三、强制性企业年金的资产管理82

第四节 强制性企业年金税收优惠的激励与约束83

一、政府提供税惠政策的动因83

二、企业年金税收优惠的负向激励85

三、强制性企业年金税收政策的国际比较86

第五节 强制性企业年金的协同监管90

一、强制性企业年金监管立法与监管机构91

二、强制性企业年金的协同监管机制94

第三章 福利国家强制性企业年金制度的私有化测量97

第一节 福利国家劳动力的去商品化与再商品化97

一、劳动力的商品化与福利国家的去商品化97

二、福利国家对劳动力的“再商品化”与养老保险私有化100

第二节 强制性企业年金制度私有化的测度模型102

一、养老金“去商品化”的测度方法103

二、强制性企业年金制度私有化的测度模型106

第三节 强制性企业年金制度私有化的测量与比较109

一、强制性企业年金制度目标与制度环境私有化的测量109

二、强制性企业年金计划覆盖面私有化的测量111

三、强制性企业年金融资的私有化的测量113

四、强制性企业年金受益资格的私有化的测量114

五、强制性企业年金收益形式的私有化的测量115

六、强制性企业年金管理的私有化测量116

七、汇总与排序118

八、测量结论及比较119

第四章 强制性企业年金制度中的公平与效率122

第一节 强制性企业年金与社会公平122

一、市场经济中的社会公平123

二、养老金制度与收入分配124

三、强制性企业年金中的累退与累进127

四、强制性企业年金的过程公平137

第二节 强制性企业年金制度的效率分析143

一、福利国家强制性企业年金的充足性143

二、福利国家强制性企业年金的可负担性145

三、福利国家强制性企业年金的可持续性147

四、福利国家强制性企业年金的稳健性148

第三节 强制性企业年金与储蓄148

一、强制性企业年金对储蓄影响的理论分析149

二、强制性企业年金对储蓄影响的定量分析152

第五章 强制性企业年金制度的启示与借鉴159

第一节 我国养老保障制度存在的问题159

一、我国养老保障“三支柱”结构失衡160

二、社会养老保险“统账结合”模糊政府责任边界163

三、自愿性企业年金发展障碍重重166

第二节 建立强制性企业年金制度的设想168

一、福利国家强制性企业年金与我国养老保险个人账户的对比168

二、重构我国养老保障“三支柱”体系169

三、我国强制性企业年金的制度选择170

结论与讨论174

一、主要结论174

二、几点讨论176

参考文献179

后记188