图书介绍
公共部门人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王锐兰主编；秦美秦副主编 著
- 出版社： 北京大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2012
- 标注页数：286页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：292页
- 主题词：
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图书目录
第1章 导论1
1.1 公共部门与人力资源的相关概念1
1.2 公共部门人力资源管理概述9
1.3 公共部门人力资源管理与传统人事管理、私营部门人力资源管理的联系与区别16
1.4 公共部门人力资源管理的发展趋势23
1.5 我国公共部门人力资源管理改革现状29
第2章 公共部门人力资源规划35
2.1 公共部门人力资源规划及其特殊性35
2.2 公共部门人力资源供给与需求预测39
2.3 公共部门人力资源供需平衡46
2.4 我国公共部门人力资源规划实践51
第3章 公共部门工作分析与人员分类制度54
3.1 公共部门工作分析54
3.2 公共部门人员分类制度78
3.3 我国公务员分类制度的实践85
第4章 公共部门人力资源招聘与选拔93
4.1 公共部门人力资源招聘与选拔的特殊性93
4.2 公共部门人力资源招聘的原则与途径94
4.3 公共部门人力资源招聘的过程与方法99
4.4 公共部门人才测评111
4.5 我国公共部门人力资源招聘与选拔实践125
第5章 公共部门人力资源培训131
5.1 公共部门人力资源培训的特殊性131
5.2 公共部门人力资源培训的原则与类型132
5.3 公共部门人力资源培训的机构与内容136
5.4 公共部门人力资源培训的方法138
5.5 我国公共部门人力资源培训实践140
第6章 公共部门人力资源绩效管理146
6.1 公共部门人力资源绩效管理概述146
6.2 公共部门人力资源绩效评估的指标体系155
6.3 公共部门人力资源绩效评估的实施163
6.4 我国公共部门人力资源绩效评估制度的完善171
第7章 公共部门人力资源的职业生涯管理179
7.1 公共部门人力资源职业生涯概述179
7.2 公共部门人力资源职业生涯理论183
7.3 职业生涯规划194
7.4 我国公共部门职业生涯管理实践206
第8章 公共部门人力资源的薪酬与福利管理214
8.1 公共部门人力资源薪酬管理概述214
8.2 公共部门人力资源薪酬管理的实施219
8.3 公共部门人力资源福利制度227
8.4 公共部门人力资源保险制度234
8.5 我国公共部门薪酬福利制度实践243
第9章 公共部门人力资源的流动管理249
9.1 人力资源流动管理249
9.2 公共部门人力资源的转岗260
9.3 公共部门人力资源的离职265
9.4 我国公共部门人力资源流动的实践267
第10章 公共部门离退休人员管理275
10.1 公共部门离退休人员的特殊性275
10.2 公共部门离退休人员管理的意义与原则276
10.3 公共部门离退休人员管理的方法与内容278
10.4 我国公共部门离退休人员管理的实践281
后记286