图书介绍
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- 李剑锋著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：750175540X
- 出版时间：2002
- 标注页数：340页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：352页
- 主题词：组织行为学
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图书目录
第1章 组织行为基础1
第1节 组织行为基本概念2
第2节 组织行为研究与管理13
第3节 组织有效性21
第2章 人格与能力31
第1节 人格32
第2节 能力47
第3章 工作动机63
第1节 动机理论与模型65
第2节 工作动机管理77
第4章 员工满意92
第1节 双满意理论93
第2节 态度97
第3节 工作满意与组织承偌105
第5章 工作压力114
第1节 压力模型115
第2节 工作压力管理125
第6章 群体与团队135
第1节 群体动力136
第2节 工作团队管理151
第7章 人际沟通160
第1节 沟通原理161
第2节 人际知觉167
第3节 人际关系175
第8章 有效领导187
第1节 经典领导理论189
第2节 最新领导模型198
第9章 权力与冲突214
第1节 权力215
第2节 冲突229
第10章 组织理论与设计244
第1节 组织环境245
第2节 组织控制248
第3节 组织技术255
第4节 组织结构260
第11章 组织文化273
第1节 组织文化理论274
第2节 组织文化管理289
第12章 组织发展305
第1节 组织发展过程307
第2节 组织发展技术317
参考文献335