图书介绍
亲爱的老板 给上司的106封信PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![亲爱的老板 给上司的106封信](https://www.shukui.net/cover/39/32338640.jpg)
- (美)威廉·魏尔特(William B.Werther)著;蓝倾译 著
- 出版社: 海口:南海出版公司
- ISBN:7544223612
- 出版时间:2003
- 标注页数:260页
- 文件大小:8MB
- 文件页数:273页
- 主题词:企业领导学
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亲爱的老板 给上司的106封信PDF格式电子书版下载
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图书目录
您可以有所改变3
老板的成长3
有所改变4
处理选择5
成功的陷阱7
负起责任11
归罪他人VS.反省自己11
承认错误14
运气15
不能VS.不想16
盲目效忠20
抱怨22
优柔寡断24
“我试试看”29
改变形象31
赢得关注31
自我32
失败34
恐惧36
不安全感38
您真是忙啊39
高人一筹41
英雄事迹43
守时44
乐观VS.悲观45
升迁可能性49
赢得尊敬50
赢得信任50
保守秘密52
议论他人55
依赖部下57
诚实59
忠诚62
承诺不难64
身先士卒67
打开沟通之门69
沟通的改善69
倾听73
意见调查76
情感78
绿洲式管理 堡垒式管理80
门户开放政策82
不满83
协助与了解87
清楚的沟通89
逃难内容VS.沟通方法89
您没有告诉我们的事91
双重信息93
关系界定95
防卫97
感受VS.现实100
重视部下102
会议暴政109
提供反馈111
无为而治111
奖励的力量112
职责下属VS.解决问题114
业绩考核117
表现不佳121
愤怒的表达125
“火炉”法则 “三明治”法则131
工作团队132
盟友132
抗拒改变134
作出决定138
规划的目的139
分享荣誉141
有了解才有支持142
权利基础146
权利象征148
人格类型155
员工管理157
建造王国157
高离职率161
用人标准162
经验丰富的人163
学历165
调试阶段167
帮助求职169
离职员工173
底线175
成本管理175
成本VS.投资177
对事VS.对人179
伪善181
金库185
部门管理187
老板、管理者和领导者187
面对问题189
授权VS.推卸责任191
如何没有坏掉……193
向外看VS.向内看196
地方主义198
权利游戏200
协助部下205
史库其症候群205
建立假设207
马基雅维利式陷阱209
培养创造力211
进取心214
激发潜能216
训练与职业生涯发展221
姑且一试的心态221
晋升管理者224
员工进修VS.机械保养226
训练计划228
栽培下属230
被牺牲者234
秘书236
接班人238
提高士气243
骄傲和表现243
“都是一个样”245
我们现在开心吗?247
聚会249
偏心250
选择性认知253
消极的想法255
最后的叮咛257