图书介绍
企业薪资福利设计指引 学习型组织赢得竞争优势的行动方案PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 朱瑜编著 著
- 出版社： 广州：广东经济出版社
- ISBN：7806775285
- 出版时间：2003
- 标注页数：265页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：274页
- 主题词：企业管理：劳动工资管理；企业管理－职工福利
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图书目录
目录1
第一部分 薪资福利结构篇3
第一章 薪资福利概述3
第二章 薪资福利制度8
第一节 薪资福利制度概述9
第二节 固定薪资13
第三节 绩效奖酬18
第四节 激励奖酬22
第三章 薪资福利政策30
第一节 企业薪资福利理念31
第二节 企业的薪资福利策略37
第三节 薪资福利管理趋势45
第四节 薪资的新价值观50
第五节 福利的新价值观54
第四章 薪资福利框架58
第一节 企业薪资福利架构模式59
第二节 薪资的构成64
第三节 福利的构成69
第五章 薪资模式73
第一节 日薪制74
第二节 周薪制77
第三节 月薪制80
第四节 年薪制83
第六章 福利模式86
第一节 劳动保障福利87
第二节 社会保险福利97
第三节 员工康乐福利112
第四节 VIP福利115
第二部分 薪资福利设计篇125
第七章 工作评价125
第一节 了解人的因素126
第二节 掌握工作的因素130
第三节 成立人事评委会135
第四节 实施工作评价140
第八章 薪资福利调查155
第一节 薪资福利调查概述156
第二节 内部薪资福利调查162
第三节 薪资福利的外部调查169
第九章 薪资福利设计176
第一节 设计前检核177
第二节 本薪设计183
第三节 绩效奖酬设计193
第四节 激励奖酬设计212
第五节 福利规划217
第十章 薪资福利调整222
第一节 薪资调整223
第二节 福利调节228
第三部分 实用操作篇235
范例1 A公司薪给管理办法235
范例2 B公司员工奖金核发办法241
范例3 C公司薪酬管理办法245
范例4 D公司2003年度调薪方案257
参考文献264