图书介绍
人力资源开发与管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴云主编 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社
- ISBN：7810733540
- 出版时间：2002
- 标注页数：350页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：359页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人力资源开发与管理导论1
第一节 人力资源是最宝贵的资源1
第二节 人事管理与人力资源开发与管理5
第三节 人力资源开发与管理的基本功能13
第四节 人力资源开发与管理在现代化管理中的地位15
第五节 人力资源开发与管理的思想发展史22
第二章 职务分析32
第一节 职务分析及其步骤32
第二节 职务分析的主要方法38
第三节 职务说明书的编写44
第四节 职务分析中应注意的问题47
第三章 人力资源规划51
第一节 人力资源规划概述51
第二节 人力资源规划的制定程序57
第三节 人力资源预测63
第四节 人力资源规划的编写与评估72
第一节 员工招聘概述79
第四章 员工招聘79
第二节 员工招聘的基本程序87
第三节 员工招聘的筛选与测试92
第四节 招聘工作评估99
第五章 管理干部评估104
第一节 管理干部评估概述104
第二节 我国管理干部评估方法及改进108
第三节 现代多维综合评估制度111
第四节 管理干部评估中的心理测评120
第六章 员工绩效考评129
第一节 绩效考评概述129
第二节 员工绩效考评的原则和程序134
第三节 绩效考评的方法137
第四节 影响员工考评的因素148
第五节 员工绩效考评的审核153
第一节 员工激励概述157
第七章 员工激励157
第二节 需要层次理论及应用162
第三节 期望理论及其应用175
第四节 公平理论及其应用181
第五节 激励工作积极性的方法186
第八章 员工报酬与福利190
第一节 员工报酬概述190
第二节 工资构成与影响工资水平的因素195
第三节 工资等级制度204
第四节 员工福利210
第九章 员工培训与职业开发217
第一节 员工培训与职业开发概述217
第二节 员工培训的过程与方法224
第三节 职业计划与职业开发233
第四节 职业开发的各种措施235
第一节 斯特里劳气质调查表239
第十章 人力资源的测评239
第二节 人格特质测量表245
第三节 艾森克情绪稳定性测验257
第四节 威廉斯创造力倾向测量表269
第五节 工作满意度测评273
第六节 员工自我测评279
第十一章 人事调整与人才流动290
第一节 人事调整的意义和原则290
第二节 人事调整的基本内容293
第三节 人才流动305
第十二章 员工的劳动关系与社会保险319
第一节 劳动关系概述319
第二节 劳动合同322
第三节 劳动争议的处理331
第四节 社会保障337
第五节 社会保险345