图书介绍
中国身份制及其潜功能研究 一个国企的实证分析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 郭玉锦著 著
- 出版社： 哈尔滨：黑龙江人民出版社
- ISBN：7207056966
- 出版时间：2002
- 标注页数：319页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：341页
- 主题词：中国治政
PDF下载
下载说明
中国身份制及其潜功能研究 一个国企的实证分析PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
内容提要1
内容摘要(英文)1
引论 研究主题1
一、问题提出1
二、相关研究文献分析18
三、研究方法28
四、本书构成30
第一章 身份制及其心理基础34
一、身份制诠释34
二、身份制的心理基础44
第二章 身份规则的结构化和制度化54
一、社会秩序的原点54
二、身份规则的结构化67
三、身份规则的制度化90
一、身份制的结构化与制度化的模式103
第三章 身份制演化与近代解体103
二、儒家思想的影响107
三、社会体制变迁111
四、近代的震撼120
第四章 身份制结构特征及身份意识形态131
一、中国身份制的结构特征131
二、中国人的身份价值取向和身份情结140
第五章 身份制组织156
一、自生组织和自发组织156
二、家族制、家长制与身份制161
三、身份制组织的典型特征164
第六章 国有企业与身份制泛化170
一、国有企业组织的性质170
二、组织结构175
三、身份制泛化到现代企业组织184
二、身份紧张感197
第七章 身份制在企业组织运行中的负面功能特点197
一、身份关系规则优先其他组织原则197
三、“尊尊”定序而混淆是非199
四、“亲亲”定距而失去组织原则200
五、人品定性而君子的不公平待遇202
第八章 实证研究程序及数据分析205
一、调查研究程序205
二、调查量表建构过程207
三、量表的技术指标210
第九章 国有企业员工身份意识及其强度225
一、调查对象的基本情况225
二、企业员工的身份意识内涵226
三、员工身份意识的综合强度233
四、结构强度236
一、户籍身份开始解冻246
第十章 身份制社会张力在弱化246
二、社会阶层身份247
三、企业所有制身份249
四、职业声望的变化249
结语 企业员工出现新的契约意识252
一、契约与心理契约252
二、企业员工出现新的契约意识256
三、结论与余论259
附录266
一、春秋、战国时期的社会身份等级266
二、宗法制度上的身份规则271
三、中国身份社会的法制化274
四、哈尔滨公司简介306
五、调查问卷量表308
参考文献310