图书介绍
知识团队的绩效管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张体勤著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：7030109341
- 出版时间：2002
- 标注页数：132页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：148页
- 主题词：评估
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图书目录
第一章 引论1
第一节 知识团队的内涵、特点及其在企业中的作用1
第二节现行绩效管理与知识团队之间的冲突6
第三节本书的研究目的、路径及内容框架13
第二章知识团队绩效管理的思维方式17
第一节绩效管理中的解析式思维方式17
第二节绩效管理中的系统式思维方式25
第三章知识团队绩效管理系统的构成机制34
第一节基于职权驱动的知识团队构成机制34
第二节基于契约驱动的知识团队构成机制42
第三节知识团队绩效管理的流程48
第四章知识团队的绩效评价机制56
第一节知识团队绩效的内涵与本质56
第二节知识团队的绩效指标体系61
第三节综合计分评价法与知识团队特性的冲突66
第四节知识团队绩效评价的学习性原则70
第五章 知识团队绩效管理的心理契约79
第一节缔结知识团队心理契约的目的79
第二节缔结心理契约的要素构成87
第三节适应知识团队绩效管理心理契约的领导方式91
第六章 知识团队绩效管理机理在企业的实证95
第一节实证企业的背景简介95
第二节项目团队的组建100
第三节项目团队绩效管理流程的建立104
第四节项目团队的绩效评价112
第五节缔结项目团队的心理契约117
第七章结束语122
参考文献127
后记132