图书介绍

高薪工作无障碍应聘PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

高薪工作无障碍应聘
  • 陈企华编著 著
  • 出版社: 北京:中国纺织出版社
  • ISBN:7506424215
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:424页
  • 文件大小:13MB
  • 文件页数:448页
  • 主题词:职业选择

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

高薪工作无障碍应聘PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 热门行业与高薪职位分析1

一、商务考证类的高薪职位分析2

1.保险经纪人2

2.注册会计师3

3.证券经纪人4

4.国际商务策划师5

5.公关员6

6.报关员7

7.拍卖师8

8.推销员9

9.注册金融分析师10

二、技术考证类的高薪职位分析11

1.精算师11

2.注册建筑师13

3.造价工程师14

4.注册结构工程师15

5.注册监理工程师15

6.注册城市规划师16

7.质量专业技术人员17

8.珠宝质量检验师18

9.微软认证工程师19

10.思科认证工程师20

11.ORACLE认证工程师21

三、其他考证类的高薪职位分析22

1.律师22

2.企业法律顾问23

3.注册税务师24

4.注册资产评估师25

5.医生25

1.期货经纪人26

四、其他高薪职位分析26

2.时装设计师28

3.体育经纪人29

4.软件开发经理30

5.摄影师30

6.培训师31

7.信息咨询师32

第二章 应聘高薪职位应具备的素质35

一、用人单位喜欢什么样的求职者35

1.有事业心和责任感的求职者36

2.有勤奋精神的求职者36

3.基础扎实、知识面较宽的求职者37

4.有组织管理和处理人际关系有力的求职者37

二、最不受用人单位欢迎的求职者38

5.有奉献精神的创新精神的求职者38

1.过分计较待遇而敬业精神差的求职者39

2.自我感觉太好的求职者39

3.弄虚作假的求职者40

三、外资企业人才需求状况特点和趋势40

1.技术类40

2.市场营销类41

3.IT类41

4.财会类41

5.其他41

四、私营企业人才需求状况特点和趋势42

1.营销类42

2.专业技术类42

3.公关策划类42

7.企业管理类43

6.人力资源管理类43

8.设计类43

4.外语类43

5.法律类43

9.财会类44

10.市场调查类44

五、应聘高薪职位者应具有的基本性格特征44

1.对学习和发展一直保持浓厚兴趣45

2.既有良好的道德情操又处事灵活45

3.承认关系的建立和维护十分重要45

4.积极主动、独立行事46

六、心理特征及与之相适应的职业46

1.气质与职业46

2.性格与职业48

3.能力与职业49

4.兴趣与职业51

七、现代企业高薪收入者素质分析51

2.具有优秀的品质52

1.良好的人际关系处理能力52

3.刻苦的敬业精神53

4.具有不断学习的进取精神54

5.具有比较合理的知识结构54

八、国内外典型大公司人才素质标准54

1.高露洁公司对员工素质的要求:55

2.GE公司对人才素质的要求55

3.新希望集团对人才素质的要求55

4.IBM公司对人才素质的要求56

九、应聘高层主管必备的五大要素56

1.过去有重大表现56

2.策略性思考能力57

3.沟通技巧58

4.能配合企业文化60

5.人际相处技巧60

1.民营企业集团总裁61

十、高薪职位应聘条件实例61

2.集团金融副总裁62

3.无线通讯技术公司62

4.联想电脑技术支持工程师63

第三章 获取高薪职位的招聘信息67

一、利用互联网搜寻高薪职位招聘信息67

1.网络缘何被高薪职位求职者青睐68

2.迅速发展的网上招聘72

3.网上搜寻高薪职位信息的技巧73

4.网络虚假信息的甄别77

二、利用人际关系获取高薪职位需求信息81

1.编织“关系网”82

2.人际关系网的运用85

3.让你的人际关系网发挥最大功效88

三、利用媒体获取高薪职位信息90

1.广告媒体的类型和特点91

2.怎样有效阅读招聘广告93

3.识别招聘广告的真伪96

4.捕捉传媒信息中的隐性就业市场98

一、 委托猎头建筑高薪工作的必要性102

二、 了解猎头公司的运营103

1.猎头公司的运营103

2.猎头公司的收费规则112

3.哪种人容易成“猎物”113

三、怎样与猎头公司交往117

1.识别真假猎头公司118

2.如何“享受”猎头公司的服务122

3.不利形势下如何向猎头推销自己126

4.你与猎头的交往该如何保密129

5.如何与猎头进行面试工作130

四、如何利用职业介绍机构获取高薪工作133

1.了解职业介绍机构133

2.提高警惕,以防被骗136

3.如何利用职业介绍机构求职139

第五章 针对高薪工作的求职领主和简历143

一、 公司是如何挑选求职信和简历的143

二、 应聘高薪工作的求职信146

1.求职信在应聘高薪工作中的作用146

2.求职信的一般原则146

3.撰写求职信应具有针对性148

4.撰写求职信应突出重点内容150

5.撰写求职信应扬长避短151

6.求职信实例152

三、应聘高薪工作的简历155

1.个人简历的撰写原则155

2.润色你的个人简历158

3.个人简历的格式和种类164

4.撰写个人简历应突出自己的优势167

5.撰写个人简历应重点叙述工作经验168

6.设计个人简历的几点要求170

7.个人简历中最好略去的内容173

第六章 高薪工作应聘面试技巧176

一、高薪工作应聘面试的准备176

1.心理准备176

2.信息准备181

3.物质准备186

4.形象准备189

5.面试内容的准备192

二、高薪工作成功面试的礼仪技巧197

1.给招聘负责人留下良好的第一印象197

2.恰当地运用态势语言201

3.控制自己的音调206

4.注意细微礼节207

三、如何应对不同类型的主考官208

1.轻松友善型主考官210

2.直接目标型主考官212

3.傲慢冷漠型主考官213

4.家庭型主考官214

5.城府极深型主考官215

6.缺乏经验型主考官216

7.傲慢无礼型主考官219

8.漫不经心型主考官220

9.慢条斯理型主考官221

10.思考型主考官222

11.夸夸其谈型主考官223

12.咄咄逼人型主考官225

四、高薪工作应聘面试收尾的技巧225

1.面试结束前再次推销自己226

2.表明自己想得到这份工作的立场226

3.借机称赞面试负责人的博学多才227

4.适时告辞227

5.再次道谢228

6.面试收尾的措辞技巧229

五、做好面试结束后的工作230

第七章 高新工作成功面试的口才技巧234

一、高薪工作面试时自我介绍的技巧234

1.一分钟概括自己的情况234

2.客观评价,淡化自己的缺点235

3.应突出自己的“闪光点”235

二、高薪工作面试时发问的技巧236

1.面试开始时的发问技巧237

2.面试收尾时的发问技巧238

三、高薪工作面试时怎样谈薪酬241

1.了解薪酬的内涵241

2.了解薪金的行业、地区和所有制行情243

3.谈论薪酬的时机244

4.怎样进行薪酬谈判245

5.薪酬谈判策略253

1.答题的方式方法256

四、高新工作面试时解答问题的方法与技巧256

2.不同类型问题的回答艺术262

3.答题时意外情况的处理技巧266

五、面试的语言技巧273

1.从容应试,随机应变273

2.礼貌谦虚276

3.语言简洁277

4.通俗易懂,朴实无华279

5.机智幽默280

6.诚实坦白281

7.妥善处理沉默281

8.见解独到,把握自我283

9.把握亢卑的度284

10.语速适中,声调合理285

12.慎重选择话题286

11.顾及全场,以情取胜286

第八章 高薪职位面试常见问题解析290

一、 请谈谈你自己的情况吧290

二、 为什么要辞去目前的工作292

三、 你了解我们公司吗?为什么想加入294

四、 怎么让我相信你是这个职位的最佳人选296

五、 在同一公司工作这么长时间,你可以适应新的工作环境吗298

六、 你在压力之下能够顺利完成工作吗300

七、 你认为自已在工作中哪些方面存在不足301

八、 如果你有招聘员工的经历,说说你是怎样做选择的302

九、 未来你作何打算303

十、 你的业余生活主要包括哪些305

十一、 找工作时,你最在乎哪些307

十二、 你曾经换过许多工作,能谈谈是什么原因吗308

十三、 对上一份工作,哪些是你喜欢的,哪些是最不喜欢的309

十四、 通常情况下,你如何对待老板的批评310

十五、 如何你被录用,你将在哪些方面作出贡献311

十六、 在各种繁忙的事务中你会有序地安排自己的工作吗313

十七、 你对工作的期望是什么315

十八、 你有过成功地与最难相处的人交往的经历吗316

十九、 你怎样与你的上司处理好关系317

二十、 你还有什么问题需要问吗318

第九章 获取高薪工作的三种途径322

一、怎样应聘外企高薪工作322

1.外企对人才的吸引力322

2.外企对人才的需求状况325

3.不同国家(地区)外企的用人特点333

4.外企招募人才常用的测评手段337

5.外企面试与国企面试的区别347

6.如何通过外企面试351

1.跳槽前的思考358

二、怎样通过跳槽获得高薪358

2.选准跳槽目标366

3.跳槽的准备370

4.选择跳槽的时机371

5.过好面试关373

6.处理好新旧职场关系,文明跳槽376

7.跳槽时如何开口要高薪382

8.跳槽的禁忌383

三、怎样通过内部晋升获取高薪386

1.晋升加薪的类型387

2.晋升加薪的途径390

3.晋升加薪的方法392

4.机会是得到晋升的前提399

5.促使上级提升自己409

6.争取晋升加薪时的禁忌413

7.怎样和企业老板谈加薪420

热门推荐