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![管理学原理](https://www.shukui.net/cover/9/32280627.jpg)
- 秦海金,石德旺,焦金雷主编(河南省焦作大学) 著
- 出版社: 北京:中国物资出版社
- ISBN:7504718432
- 出版时间:2004
- 标注页数:390页
- 文件大小:15MB
- 文件页数:399页
- 主题词:管理学
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图书目录
第一章 管理活动1
第一节 管理活动概述1
第二节 管理的职能9
第二章 管理理论的形成和发展16
第一节 管理理论的萌芽阶段16
第二节 古典管理理论阶段26
第三节 行为科学理论阶段42
第四节 现代管理理论丛林及其发展47
第三章 计划61
第一节 计划的概念及性质61
第二节 计划的种类65
第三节 计划编制的程序72
第四节 计划的组织实施75
第五节 目标及目标管理83
第四章 预测98
第一节 预测的概念及类型98
第二节 预测的方法与技术105
第五章 决策118
第一节 决策的概念及特征118
第二节 决策的类型及原则121
第三节 决策的程序127
第四节 决策分析方法132
第六章 组织147
第一节 组织及组织设计147
第二节 组织设计的影响因素156
第三节 组织结构设计的主要内容168
第四节 组织结构模式191
第七章 人力资源管理197
第一节 人力资源规划197
第二节 管理人员的选聘202
第三节 管理人员的考评215
第四节 管理人员的培训224
第八章 领导231
第一节 领导与领导权231
第二节 领导理论237
第三节 领导方式与领导艺术253
第九章 激励266
第一节 激励概述266
第二节 激励理论272
第三节 激励手段和激励方法284
第十章 控制活动288
第一节 控制概述288
第二节 控制的基本过程304
第三节 控制的原则与基本要求317
第十一章 控制技术与方法327
第一节 预算控制327
第二节 质量控制337
第三节 其他控制方法345
第十二章 协调355
第一节 协调的含义与内容355
第二节 组织沟通及其管理363
第三节 管理组织冲突383