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![劳动争议处理权益维护 第2版](https://www.shukui.net/cover/73/32245663.jpg)
- 刘振军,刘丽编 著
- 出版社: 北京:中国劳动社会保障出版社
- ISBN:7504549657
- 出版时间:2005
- 标注页数:246页
- 文件大小:17MB
- 文件页数:263页
- 主题词:劳动争议-处理-案例-分析-中国
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图书目录
劳动争议处理制度1
1.你了解我国的劳动争议处理制度吗1
2.劳动争议处理机构及处理原则3
3.劳动争议处理程序是怎样的5
4.此仲裁非彼仲裁8
5.劳动争议仲裁管辖11
6.向法院状告劳动争议仲裁委员会错了吗15
7.当事人对仲裁裁决不服,不能提请行政复议18
8.劳动争议仲裁委员会对错案可实行仲裁监督20
9.当事人对通过仲裁监督程序纠正的裁决不服,仍可向人民法院起诉23
10.当事人申请仲裁员回避,理由正当,应予批准26
11.农场不能建立劳动争议仲裁委员会29
12.专家、学者、法律工作者可成为兼职仲裁员30
13.不服裁决向法院起诉,劳动仲裁委员会永不当被告33
14.劳动仲裁受案不当,自我监督有错必纠35
仲裁受案范围、管辖和时效39
15.为买房双双走进仲裁办,均被拒之门外39
16.不赡养老人被开除,申请仲裁被驳回42
17.农村电工发生工伤不能申请劳动仲裁45
18.冒名顶替发生工伤,申请仲裁不予受理48
19.退休干部改离休,仲裁机关不受理52
20.原公务员诉国家机关争议,劳动仲裁不予受理56
21.非全日制用工发生争议申诉有门,但务必慎重58
22.究竟哪个仲裁委员会管我的事62
23.单位在上海,干活在北京,发生议到哪儿申请仲裁65
24.法院仲裁委员会都不管,我的案子该找谁68
25.虽超过申诉时效,但理由正当,诉权得到保护72
26.因非典被隔离期间申诉时效中止75
27.企业调解后反悔我能申请仲裁吗77
28.仲裁受案后三个月没结案是否违法81
29.经济承包仲裁不管,解决纠纷另寻他径85
30.酗酒死亡非工伤,不服认定可复议87
31.珍惜申诉权利,过期视为放弃90
32.企业合并待遇不变,超过时效爱莫能助92
33.拖欠工资职工受损,超时申诉无法保护95
34.无故旷工被除名,超过时效不受理97
35.超时申诉理由正当,依法受理不受影响99
劳动争议仲裁当事人103
36.破产企业拖欠的工资眼看要流产,应该找谁要103
37.企业被兼并了,我告谁106
38.酒店停业,经理失踪,我告谁109
39.姚小姐该跟谁打官司113
40.儿子代父出庭索要生前工资和医疗费合法116
41.夫被开除后死亡,妻代夫申诉不准119
42.职工车祸死亡,祖孙三代告状122
43.分公司欠债,总公司偿还125
44.承包期间发生劳动争议,承、发包方均作被告127
劳动仲裁审理裁决和执行130
45.当事人自行和解,法律允许撤诉130
46.二进仲裁办,都为同一案134
47.仲裁庭上签协议,送达后不准反悔137
48.我为什么不能直接向人民法院起诉141
49.仲裁开庭你不到,官司就先输一半144
50.注意!裁决书不是儿戏147
51.仲裁帮我要回了档案150
52.七旬高工加入“超生游击队”,单位开除无理被裁决收回153
53.李丽违“约”结婚也能胜诉155
54.手持无效劳动合同被仲裁没收159
55.依无效厂规开除职工被裁决撤销162
56.外出探亲生病被除名不妥,申请仲裁企业将其收回165
57.她经批准辞职,缘何还输了官司168
58.职工因工负伤没钱治,找仲裁还真要到了钱172
59.仲裁委员会部分裁决已经作出,企业不服也得先拿钱176
60.党组怎么能开除金岚179
61.你仲裁庭敢说我的录音不是证据182
62.法院裁定不予执行生效裁决,职工再次申请仲裁讨回经济补偿185
63.仲裁中夹进行政诉讼,裁决后不服再去法院189
64.老板躲债不应诉,公告送达生效力192
65.知错必改受欢迎,申请撤诉得批准195
66.为生计被迫签字无效,经仲裁各项待遇兑现196
67.不懂法律引起纠纷,先行调解化解矛盾199
68.档案转移找仲裁,住房争议另投门201
69.企业破产按程序,职工利益要维护204
70.不答辩照常审理,不到庭缺席仲裁207
71.仲裁依法受案,纠错不越职权209
72.当事人对裁决中部分事项不服,整个裁决书不生效213
73.部分当事人对裁决不服起诉,裁决书对另一部分当事人仍然有效216
其他220
74.劳动者对法院判决不服,要求仲裁被驳回220
75.放着法律武器你不用,非法绑架索要工资被判刑224
76.医疗终结拒不出院,最终要当被告229
77.一女二嫁因工死亡引出的难题231
78.签订合同当儿戏,丧失权利误终生235
79.发生工伤推卸责任,依法仲裁待遇落实237
80.退休受聘应签协议,停发待遇于法不容242
81.弄虚作假侥幸录用,无法胜任被炒鱿鱼245