图书介绍
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- 曾峣编著 著
- 出版社： 上海：立信会计出版社
- ISBN：9787542918222
- 出版时间：2007
- 标注页数：346页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：354页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理引论1
第一节 人力资源1
第二节 人力资源管理10
第二章 人力资源管理的环境25
第一节 人力资源管理的外部环境25
第二节 人力资源管理的内部环境36
第三章 工作分析45
第一节 工作分析概述45
第二节 工作分析的基本方法49
第三节 工作说明书与工作规范的编制60
第四章 人力资源规划67
第一节 人力资源规划概述67
第二节 人力资源需求预测70
第三节 人力资源供给预测79
第四节 人力资源信息系统85
第五章 招聘与录用91
第一节 人员招聘录用概述91
第二节 人员招聘97
第三节 选拔录用的程序108
第四节 测试和面试113
第五节 人员录用133
第六章 员工培训139
第一节 培训概述139
第二节 培训的流程和实施144
第三节 培训的形式与方法152
第四节 管理人员的开发培训156
第七章 职业生涯管理162
第一节 职业生涯和职业生涯管理162
第二节 职业生涯规划173
第三节 职业生涯发展180
第八章 绩效考评196
第一节 绩效考评概述196
第二节 绩效考评的流程204
第三节 绩效考评的方法210
第四节 绩效考评的分析和反馈222
第九章 薪酬和福利232
第一节 薪酬概述232
第二节 薪酬设置243
第三节 绩效奖励和福利272
第十章 劳动关系284
第一节 劳动关系概述284
第二节 劳动安全与卫生管理295
第十一章 国际人力资源管理310
第一节 国际人力资源管理概述310
第二节 跨国公司人力资源管理方式321
第三节 海外企业人力资源的获取325
第四节 海外经理人员的薪酬和考评333
第五节 海外经理人员的培训338
参考书目345