面试高分攻略PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

面试高分攻略PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分　面试准备篇3

第一章　面试导航3

过有理想的生活3

选择背后的科学3

公务员面试的实质8

公务员面试“三大纪律”和“八项注意”11

第二章　面试的类型15

一、面试的一般分类15

二、我国公务员面试的主要类型17

三、面试的新类型26

第三章　结构化面试评分结构解析28

结构化面试成绩评分表28

一、举止仪表（8分）28

二、理论素养，政策水平（20分）29

三、综合分析、思维能力（20分）30

四、语言表达能力（14分）31

五、组织协调能力（14分）32

六、责任感与进取心（14分）33

七、应变能力和个性稳定（10分）34

结构化面试测试要素35

第四章　面试礼仪行为规范43

一、面试仪表举止规范43

二、面试语言艺术46

三、面试着装行为规范49

四、公务员外事礼仪规范52

第二部分　面试实战篇59

第五章　面试实战程序拆解59

面试自查59

一、心理素质自查59

二、行政职业能力综合素质自查79

面试调研80

一、职位分析（传统意义上的观念）80

二、面试调研的理念81

三、面试调研的原则81

四、面试调研的内容81

五、面试调研的基本步骤82

面试设计83

一、面试考官应具备的条件83

二、面试考官的基本特点84

三、面试设计的理念84

四、面试设计的原则84

五、面试设计的内容85

面试模拟95

面试充电100

第六章　面试危机化解攻略105

一、怎样应对困难尴尬的局面105

二、怎样应对棘手的问题107

三、如何化解面试中的“缺点”难题110

四、怎样应对主考官的非常规举措111

五、怎样应付“意外”问题113

六、女性面试可能遇到的敏感问题114

七、怎样应对不熟悉的面试方式114

第七章　面试题目分类定向分析117

最易出现却最难答好的十大问题117

貌似棘手的机遇性问题122

政治鉴别力问题127

人际关系沟通能力问题137

突发事件应对能力问题143

组织协调能力问题148

领导决策能力问题158

串词（编故事）的万能模式161

富有时代活力的创新问题166

第八章　面试真题实战分析171

国家公务员面试考题的编制原则171

一、试题的科学性171

二、内容的目的性171

三、题目的重点性171

四、题目的共性和个性171

五、试题的可评价性和透视性172

六、形式的包容性172

七、试题内涵的丰富性172

八、试题的新颖性与启发性相结合173

九、试题编制的其他要求173

2008年公务员面试的发展趋势173

历年面试真题实战分析174

第三部分　面试案例分析篇191

第九章　面试失败案例分析191

案例一：笔试第三名，面试却失败了191

案例二：四次面试均告失败193

案例三：三次死在面试上197

案例四：“败”在考官的反复“刁难”上198

面试失败的理性因素分析200

面试失败的非理性因素分析201

第十章　面试成功案例解析204

案例一：阿笨的面试招法204

案例二：参加外事局面试的成功案例209

案例三：四次考试最终成功的案例212

案例四：收获成功与喜悦的面试213

面试成功案例的共性因素216

第四部分　面试心理篇223

第十一章　面试心理基因图谱分析223

一、公务员面试的群体效应223

二、群体效应的特点223

三、面试群体的感情和道德观225

四、面试中的心理表现225

五、面试心理调适方法229

第十二章　面试心理案例分析232

一、酒酸不售：永无止境的奥妙232

二、古龙笔下的惯偷：治疗顽疾的要诀234

三、百年红楼：煮酒论英雄的标准238

四、富豪征婚：压弯骆驼的最后一根稻草241

五、地图上的世界：形式表达内涵的“缺陷定位”意义246

六、智取生辰纲：意志力的同化和异化250

七、韩剧爱情三部曲：热情的三个阶段252

八、从《上海的早晨》到《永远的琥珀》：气质何来？254

九、高楼临盆的老鼠：层次规则与殊途同归256

十、美女的自白：自恋并非不可取，但的确是一种病258