图书介绍
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- 冯希哲，李民，张弘著 著
- 出版社： 西安：陕西人民出版社
- ISBN：9787224081459
- 出版时间：2007
- 标注页数：294页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：308页
- 主题词：高等学校－劳动力资源－资源管理－研究
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图书目录
第一章 高校教师队伍建设的目标分析2
第一节 高校教师队伍建设历史概况2
第二节 高校教师队伍建设的目标分析16
第三节 实现高校教师队伍建设目标优化的主要措施27
第二章 高校教师绩效考核的学理性及实践33
第一节 绩效与高校教师绩效考核33
第二节 高校教师绩效考核实践探索37
第三节 高校教师绩效考核体系的建构46
第三章 高校人力资源成本管理研究75
第一节 问题的提出和概念的界定75
第二节 高校人力资源成本管理的基本框架82
第三节 高校人力资源成本管理的主要内容86
第四节 高校人力资源成本管理应用策略106
第四章 教师培训的战略性思考与实践138
第一节 高校教师培训概述133
第二节 高校教师培训的需求分析139
第三节 当前高校教师培训的现状分析145
第四节 改革与完善高校教师培训的探讨158
第五章 高校教师队伍建设的激励机制探讨169
第一节 激励与激励机制169
第二节 主要的激励理论177
第三节 高校组织结构及教师群体需要之特征探析189
第四节 国内高校教师激励机制实践经验之反思196
第五节 激励的原则及其措施优化204
第六章 高校教师职业道德建设215
第一节 高校教师职业道德的内涵215
第二节 新时期加强高校师德建设的意义225
第三节 职业道德缺失困境探析228
第四节 基于高校师德建设特点之对策探讨234
第七章 高校教师文化建设245
第一节 高校教师文化内涵与特征之辨析245
第二节 高校教师文化建设的价值意义254
第三节 高校教师文化发展的取向259
第四节 高校教师合作文化建构的理念与途径269
第八章 人力资源管理者的自身建设279
第一节 高校人力资源管理者的工作特点279
第二节 加强自身建设的策略认识与实践283
主要参考书目290
后记293