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中国社会法立法前沿问题研究
  • 李雄著;刘俊主编 著
  • 出版社: 北京:法律出版社
  • ISBN:9787511896377
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:210页
  • 文件大小:92MB
  • 文件页数:221页
  • 主题词:社会法-立法-研究-中国

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图书目录

第一章 社会法的概念与特征1

一、社会法的源起1

二、社会法的概念5

三、社会法的特征9

第二章 全面深化改革中的中国劳动立法19

一、问题的提出19

二、我国劳动立法的主要成就22

三、我国劳动立法面临的主要问题24

四、我国劳动立法的展望29

第三章 我国制定《平等就业法》的若干问题40

一、制定《平等就业法》的主要理由41

二、制定《平等就业法》应处理好十大关系43

三、制定《平等就业法》应解决的十大问题49

四、《平等就业法》的立法框架59

第四章 我国劳动关系认定的几个基本问题61

一、劳动关系认定:为何要认定61

二、劳动关系认定:价值指向为何64

三、劳动关系认定:标准体系怎样68

四、劳动关系认定:应注意哪些问题75

第五章 我国劳动合同立法的若干重大问题80

一、劳动合同立法的宗旨81

二、劳动合同立法的功能89

三、劳动合同立法的治理93

第六章 我国劳务派遣制度改革的误区与矫正98

一、问题的提出99

二、我国劳务派遣制度改革的误区100

三、我国劳务派遣制度改革的矫正106

四、结语119

第七章 全面依法建设我国统一人力资源市场121

一、问题的提出121

二、我国统一人力资源市场的政策含义、时代特征与发展目标123

三、我国统一人力资源市场面临的主要障碍129

四、我国统一人力资源市场的制度架构134

五、尾论148

第八章 我国社会保障制度改革的新结构150

一、全球社会保障价值理念的新维度150

二、我国社会保障的新结构152

三、发展型社会保障与就业政策的互动157

第九章 我国社会保险立法的新理念与新使命165

一、社会保险立法面临的新形势166

二、社会保险立法应当秉承的新理念171

三、社会保险立法应承载新的历史使命182

第十章 我国劳动争议调解制度的反思与前瞻189

一、我国劳动争议调解制度的正当性190

二、我国劳动争议调解制度的反思196

三、我国劳动争议调解制度的前瞻202

四、结语209

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