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- 霍生平主编；张燕君，郑赤建，王文涛副主编；文伟，杨菊仙，王辉，赵忠君，成慕敦，梁贵超编 著
- 出版社： 湘潭：湘潭大学出版社
- ISBN：9787811289268
- 出版时间：2016
- 标注页数：232页
- 文件大小：55MB
- 文件页数：239页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源战略与规划的概念1
第二节 人力资源战略与规划的产生和发展5
第三节 人力资源战略与规划制订的过程12
第二章 人力资源环境分析18
第一节 人力资源环境分析概述18
第二节 人力资源环境分析的基本方法22
第三节 人力资源环境分析的主要内容26
第三章 人力资源存量分析35
第一节 人力资源存量分析的概念35
第二节 外部人力资源存量分析方法38
第三节 内部人力资源存量分析方法45
第四章 人力资源需求预测53
第一节 人力资源需求的影响因素53
第二节 人力资源需求预测的基础工作58
第三节 人力资源需求预测方法64
第五章 人力资源供给预测72
第一节 企业人力资源供给来源72
第二节 企业内部人力资源供给预测79
第三节 企业外部人力资源供给预测87
第四节 人力资源供求平衡92
第六章 人力资源战略与企业竞争优势96
第一节 企业战略与人力资源战略的基本关系96
第二节 人力资源战略与企业竞争优势的关系102
第三节 人力资源战略提升企业竞争优势的途径109
第七章 人力资源战略的选择118
第八章 人力资源战略与规划的制订和实施140
第一节 人力资源战略的形成模式140
第二节 人力资源战略的制订149
第三节 人力资源部门参与企业战略制订153
第四节 人力资源战略与规划的制订和实施步骤157
第五节 人力资源战略与规划的主要内容161
第九章 人力资源战略与规划的评价与调控172
第一节 人力资源战略与规划评价和调控的必要性和作用172
第二节 人力资源战略与规划评价和调控的内容177
第三节 人力资源战略与规划评价和调控的主要方法183
第四节 人力资源战略与规划评价和调控的过程192
第十章 当代中国人力资源战略与规划的最佳实践197
第一节 当代中国人力资源环境197
第二节 中国人力资源战略与规划的主要实践经验205
第三节 中国人力资源战略与规划管理发展趋势前瞻210
第十一章 综合案例研习219
案例一 AZ高科技公司的人力资源战略与规划219
案例二 RG集团公司的人力资源战略224
参考文献230