图书介绍
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- 王通讯主编；中国人事科学研究院组织编写 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787512910966
- 出版时间：2016
- 标注页数：355页
- 文件大小：67MB
- 文件页数：370页
- 主题词：人力资源管理－研究
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图书目录
上篇：大数据人力资源管理概论1
第一章 大数据及其应用功能1
第一节 大数据及其特点1
第二节 大数据的出现3
第三节 大数据的价值取决于什么6
第四节 大数据在管理领域能够干什么8
第五节 大数据思维12
第二章 大数据与人力资源管理的关系15
第一节 新世纪人力资源管理面临新形势15
第二节 基于大数据的人力资源管理18
第三节 加快大数据行动，关键是要做起来32
第三章 基于大数据的人力资源规划36
第一节 人力资源规划的含义与方法36
第二节 人力资源规划的常见缺陷与问题42
第三节 大数据改进人力资源规划49
第四章 基于大数据的人力资源招聘53
第一节 人力资源招聘的含义与方法54
第二节 人力资源招聘的问题与短板61
第三节 大数据改进人力资源招聘64
第五章 基于大数据的人力资源使用69
第一节 人力资源使用的界定与宗旨70
第二节 人力资源使用中的问题75
第三节 大数据改进人力资源使用79
第六章 基于大数据的人力资源考核83
第一节 人力资源考核的含义与功能83
第二节 人力资源考核的问题讨论89
第三节 大数据改进人力资源考核93
第七章 基于大数据的人力资源薪酬98
第一节 人力资源薪酬的含义与功能98
第二节 人力资源薪酬的问题所在102
第三节 大数据改进人力资源薪酬105
第八章 基于大数据的人力资源培训112
第一节 人力资源培训的含义与功能112
第二节 人力资源培训的问题所在117
第三节 大数据改进人力资源培训121
第九章 基于大数据的人才评价127
第一节 人才评价的定义与功能127
第二节 人才评价的问题分析132
第三节 大数据如何升级人才评价137
第十章 基于大数据的人力资源管理创新145
第一节 人力资源管理概述145
第二节 人力资源管理的问题所在149
第三节 大数据改进人力资源管理152
下篇：大数据人力资源管理技术160
第十一章 大数据技术概论160
第一节 什么是大数据160
第二节 大数据的时代167
第三节 从数据到大数据174
第十二章 大数据数据集成181
第一节 数据集成概述181
第二节 大数据集成的必要性189
第三节 大数据集成的应用195
第十三章 大数据清洗过滤202
第一节 数据清洗概论202
第二节 数据清洗方法206
第三节 数据清洗工具与实战212
第十四章 大数据合并压缩227
第一节 数据压缩技术228
第二节 数据无损压缩232
第三节 数据有损压缩240
第十五章 大数据数据安全244
第一节 大数据安全面临的主要问题245
第二节 大数据安全保障技术247
第三节 数据安全技术251
第四节 大数据安全趋势257
第十六章 大数据知识发现262
第一节 知识发现的定义与过程262
第二节 知识发现的对象与分类267
第三节 知识发现的方法与应用273
第十七章 大数据可视呈现279
第一节 数据统计与分析279
第二节 数据可视化283
第三节 示例展示293
第十八章 大数据关联规则300
第一节 关联规则的简介300
第二节 关联规则挖掘302
第三节 关联数据与大数据316
第十九章 大数据分类聚类323
第一节 概述323
第二节 聚类分析算法328
第三节 分类算法334
第二十章 大数据应用决策341
第一节 大数据应用现状341
第二节 大数据应用具体案例346
第三节 人力资源方面的具体应用和帮助决策351
后记355