图书介绍
人力资源管理理论与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周鸿勇，朱杏珍，畅铁民主编 著
- 出版社： 北京：中国科学技术出版社
- ISBN：9787504647832
- 出版时间：2007
- 标注页数：303页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：310页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源管理导论1
第二节 人力资源管理的理论基础3
第三节 人力资源管理的历史演变12
第四节 美、日、中人力资源管理模式25
本章自测题40
参考答案43
第二章 人力资源规划44
第一节 人力资源规划概述44
第二节 人力资源规划的内容与程序46
第三节 人力资源需求的预测49
第四节 人力资源供给预测52
第五节 人力资源规划的实施55
本章自测题60
参考答案62
第三章 工作分析63
第一节 工作分析概述63
第二节 工作分析的关键技术及技巧67
本章自测题78
参考答案80
第四章 人力资源招聘与甄选81
第一节 人力资源招聘概述81
第二节 招聘计划89
第三节 招聘的来源和渠道93
第四节 招聘的甄选与测试95
第五节 诊断性面试103
第六节 人员录用112
本章自测题119
参考答案121
第五章 培训与职业管理122
第一节 员工培训概述122
第二节 员工培训步骤127
第三节 员工培训内容和方法142
第四节 员工职业生涯管理156
本章自测题166
参考答案168
第六章 绩效考核169
第一节 绩效考核的概述169
第二节 绩效考核步骤177
第三节 绩效考核的基本方法181
第四节 考核项目与标准设定189
第五节 绩效考核的管理196
本章自测题202
参考答案204
第七章 人力资源的薪酬管理205
第一节 薪酬与薪酬管理概述205
第二节 企业薪酬体系设计209
第三节 工资制度和工资形式220
第四节 激励性薪酬224
第五节 福利232
本章自测题237
参考答案238
第八章 劳动关系管理239
第一节 劳动关系概述239
第二节 劳动合同管理241
第三节 劳动争议的产生与处理250
第四节 劳动人事法规和政策254
第五节 国外劳动关系发展和现状266
本章自测题273
参考答案275
第九章 激励276
第一节 激励概述276
第二节 激励理论279
第三节 激励的原则与方法288
本章自测题302
参考答案303