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引论 应重视马克思主义管理思想研究1

一、问题的提出1

二、从社会主义初级阶段的根本任务出发，开拓马克思主义管理思想的新视野5

二、管理的社会属性7

三、开拓马克思主义管理思想新领域，探索有中国特色的现代管理活动规律9

四、马克思主义管理思想的完整性21

五、马克思主义管理思想的广泛性30

第一章 管理的性质及基本职能39

第一节 管理的产生及发展39

一、管理是社会共同劳动的产物39

二、管理是社会化大生产的迫切需要43

三、管理是当代社会发展的强大动力48

第二节 管理的含义、对象、本质和目的53

一、管理的含义53

二、管理的对象57

三、管理的本质62

四、管理的目的65

第三节 管理的性质69

一、管理的自然属性70

三、社会主义管理同资本主义管理的本质区别76

第四节 管理的基本职能78

一、组织和发展社会生产力78

二、维护、？整生产关系和上？建？84

第二章 执政党在管理中的地位和作用89

第一节 管理是执政党的主要的中心的任务89

一、执政党的三个任务89

二、管理国家是执政党的主要的中心的任务90

三、历史的反思93

第二节 执政党在管理中的地位95

一、社会主义制度下各种组织机构在管理中的不同特点95

二、执政党在管理中的领导地位103

第三节 党的领导与党政分开109

一、实行党政分开的理论依据109

二、实行党政分开的方式112

三、党政分开主要是解决以党代政的问题115

四、实行党政分开有利于加强和改善党的领导118

第四节 执政党在管理中实现领导的方式120

一、战略和策略领导120

二、路线、方针、政策的领导122

三、党组织和党员个人的作用125

第五节 执政党在管理中的作用126

一、组织作用127

二、决策指导作用128

三、协调作用131

四、保证监督作用132

第六节 加强党的领导 改善管理工作136

一、党的领导是实行社会主义现代化管理的关键和根本保证136

二、党风与管理143

第一节 民主管理的历史必然性147

一、民主管理的意义147

第三章 民主管理与责任制147

二、民主管理的特征151

三、民主管理的客观依据155

四、民主管理的发展趋势161

第二节 实行民主管理的条件165

一、政治生活的民主化165

二、社会经济结构的发展169

三、社会生活的法制化171

四、监督机构的建立和完善173

五、干部和群众的文化素质普遍提高174

第三节 责任制是民主管理的本质要求176

一、一长制的理论与实践177

二、经济责任制与目标责任制182

三、厂长负责制与民主管理的关系186

第四节 人民群众是民主管理的主体188

一、主人翁地位188

二、群众参与的内容和形式192

三、权力分散与社会控制197

第一节 思想政治工作是管理的重要组成部分201

第四章 管理中的思想政治工作201

一、管理与思想政治工作的关系202

二、加强管理政治工作是管理的一个重要特征204

三、思想政治工作是管理思想文化的基本方法207

第二节 思想政治工作在管理中的功能210

一、思想政治工作的保证功能211

二、思想政治工作的精神动力功能214

三、思想政治工作的改造功能219

四、思想政治工作的调节功能224

第三节 思想政治工作在管理中的基本任务和内容230

一、进行革命理论和党的路线、方针、政策的教育230

二、为社会主义现代化建设创造良好的社会舆论232

三、帮助人们形成社会主义的价值观念235

第四节 改革思想政治工作 加强思想政治工作242

一、克服僵化观念的影响242

二、端正服务方向，转变工作职能244

三、改进思想政治工作的方式、方法246

四、提高政工干部的素质248

五、要努力开创思想政治工作的新局面250

第五章 管理的主要原则与手段252

第一节 管理的原则252

一、管理原则的概念及分类252

1．管理原则的概念252

2．管理原则的分类253

二、管理的主要原则254

1．动态适应原则254

2．竞争原则258

3．物质利益原则261

4．服务原则265

5．整体性原则269

6．效益原则272

7．创新原则275

第二节 管理的基本手段278

一、管理的经济手段278

二、管理的行政手段284

三、管理的法律手段291

四、管理的道德手段297

第六章 领导与领导艺术306

第一节 领导306

一、领导的含义、性质及特点306

二、领导在管理中的地位313

三、领导在管理中的职责317

一、领导艺术的含义及特点320

四、决策是领导者最基本的职能324

第二节 领导艺术329

二、领导艺术的产生和发展334

第三节 领导艺术遵循的原则340

一、从群众中来，到群众中去340

二、多谋善断345

三、抓住中心环节以带动其他347

四、原则性与灵活性的统一350

五、知人善用353

六、激励357

一、管理人才的含义362

第七章 管理人才362

第一节 管理人才的重要性362

二、管理人才的重要性、地位和作用364

三、当前开发管理人才的迫切性368

第二节 管理人才的素质371

一、政治思想素质372

二、知识素质376

三、能力素质381

第三节 管理人才的群体结构384

一、管理人才群体结构的要素385

二、管理人才群体结构的功能388

三、管理人才群体结构合理化的原则391

第四节 管理人才的培养和使用394

一、马克思主义关于培养和选拔管理人才的基本思想394

二、培养管理人才必须坚持党在社会主义初级阶段的基本路线399

三、培养管理人才要从实际出发，抓主要环节403

四、管理人才的使用和流动407