图书介绍
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- 孙成志主编 著
- 出版社： 北京：中央广播电视大学出版社
- ISBN：7304020075
- 出版时间：2001
- 标注页数：394页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：400页
- 主题词：
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图书目录
第一章 组织行为学的研究对象与方法1
第一节 组织行为学的概念与学科性质1
第二节 组织行为学的产生与发展8
第三节 组织行为学的研究方法22
第四节 有关人性的假设36
第二章 个体行为47
第一节 人的行为分析47
第二节 个性理论与人的行为49
第三节 个性非倾向性心理特征65
第四节 知觉与行为79
第五节 价值观、态度与行为94
第六节 职业生涯设计与开发107
第三章 激励119
第一节 激励概述119
第二节 有代表性的激励理论129
第三节 激励理论的应用149
第四章 群体行为157
第一节 群体行为的一般问题157
第二节 影响群体行为和工作绩效的主要因素163
第三节 群体决策187
第四节 群体中的人际关系197
第五节 群体冲突210
第五章 领导行为219
第一节 领导的概念与领导的作用219
第二节 领导者素质理论227
第三节 领导者行为理论235
第四节 领导权变理论245
第五节 提高领导的有效性253
第六节 信息沟通263
第六章 组织行为282
第一节 组织的概念与组织理论282
第二节 组织设计305
第三节 工作设计320
第四节 工作压力331
第七章 组织发展与变革343
第一节 组织行为合理化的标准343
第二节 组织发展与变革的内容和过程354
第三节 工作生活质量368
第四节 组织文件371
主要参考书目394