图书介绍
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- 巫成功著 著
- 出版社： 北京：中国商业出版社
- ISBN：7504447145
- 出版时间：2002
- 标注页数：138页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：146页
- 主题词：企业管理
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图书目录
1．用目标指引行动1
2．在最关键处确立目标4
3．目标方向的优劣与管理的效能成正比8
4．提高企业整体管理水平11
5．化整为零更易实现目标14
6．围绕目标实现自我管理17
7．让员工“加入”一个目标20
8．实现对成本的超前控制23
9．重视工作成果而不是工作形式26
10．将责任和权力交给员工29
11．目标太过遥远会使员工丧失信心32
12．应该怎样分解目标35
13．促使部属快速行动38
14．定性目标关系企业成败40
15．让员工参与决策44
16．目标愈个人化愈有效48
17．适时改变目标51
18．员工的自我评价55
19．激发员工的创造欲望58
20．用记分卡来进行有效的管理61
21．一次只能有一个目标64
22．从最简单而准备充分的目标入手66
23．实行严密的目标质量控制69
24．用长期目标解决逃避问题72
25．在企业内部实现自我竞争74
26．从实际出发来制定目标76
27．制定目标不能轻易冒进79
28．提高员工的问题意识82
29．在主要成果领域才设立目标85
30．不断给员工新的目标机会87
31．打破固定工作91
32．目标激励胜过相互竞争94
33．主动帮助员工完成目标98
34．让部下接受管理者的目标101
35．让员工清楚了解目标104
36．把握好设定目标的顺序107
37．重视私人目标110
38．扫除沟通的障碍113
39．对目标以外的成果也必须评价116
40．争取目标的多元化119
41．使员工参与标准的制定122
42．有效利用目标管理卡片125
43．将目标管理应用于全体129
44．尽量保持简单形式133
45．使上下目标达成一致136