图书介绍
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- 李漱玉，吴纪苏主编 著
- 出版社： 南昌：江西人民出版社
- ISBN：7210008209
- 出版时间：1989
- 标注页数：228页
- 文件大小：3MB
- 文件页数：238页
- 主题词：
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图书目录
●绪论1
目 录1
●第一章企业领导与决策6
第一节企业领导6
第二节决策的概述9
第三节决策的一般程序18
第四节追踪决策24
第五节决策的一般方法29
●第二章企业的组织机构与领导体制39
第一节企业组织机构39
第二节企业的领导体制51
第一节企业领导班子结构科学化的概念58
●第三章企业领导班子结构科学化58
第二节实现企业领导班子合理结构的基本途径70
●第四章企业领导者素质75
第一节企业领导者素质的概念75
第二节现代企业领导者应具备的素质81
第三节提高企业领导者素质的途径95
●第五章企业基本领导方法103
第一节基本领导方法概述103
第二节行政方法、经济方法和法律方法112
●第六章企业思想政治工作125
第一节企业思想政治工作的地位和作用126
第二节做好思想政治工作是厂长的基本职责131
第三节加强和改进企业思想政治工作136
●第七章企业选人用人139
第一节企业选用人才的标准139
第二节人才的选拔144
第三节人才的使用与培养152
●第八章企业领导与激励160
第一节激励的意义160
第二节激励过程中的因素分析163
第三节激励的方式和奖罚艺术168
●第九章企业的人际关系176
第一节正确处理人际关系的意义176
第二节影响企业人际关系的因素180
第三节如何建立良好的人际关系185
第四节企业领导者之间人际关系的处理艺术189
●第十章领导者效能195
第一节领导者效能的内容195
第二节领导者效能的考评200
第三节提高领导者效能的途径和方法203
●附：案例212
一、瑞典出了个卡尔松212
二、腾飞的法宝218
三、“重赏”之下未必有勇夫223
四、美、日企业家的素质要求225