图书介绍
任正非 以奋斗者为本PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 冠良著 著
- 出版社： 深圳：海天出版社
- ISBN：9787550722125
- 出版时间：2018
- 标注页数：247页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：259页
- 主题词：通信企业－企业管理－经验－深圳
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图书目录
第1章 以奋斗者为本1
不可能为不奋斗者支付什么3
华为给员工的好处就是“苦”6
后退就意味着消亡12
第2章 华为的奋斗观21
以客户为中心的奋斗23
充实提高自己而做的努力30
紧紧抓住产品的商品化39
第3章 找人，而不是招人51
什么样的员工是奋斗者53
金字塔内部结构要异化57
不能伤害优秀奋斗者60
第4章 激励上向奋斗者倾斜67
提倡拉大差距69
奖励无上限77
强调及时奖81
终极的激励手段84
延伸阅读：谈新外派补助制度93
延伸阅读：华为“获取分享制”96
第5章 “以奋斗者为本”的制度保障99
职位与薪酬的16字方针101
基于能力的职能工资制105
自发实现职业路径108
职业通道的职位激励113
任职资格体系实践121
第6章 干部提拔也要向奋斗者倾斜129
干部选拔的最高标准是实践131
注重人的大节137
永不满足的进取心140
大仗、恶仗、苦仗出干部144
干部选拔的关键行为标准151
延伸阅读：正确的价值观和干部队伍158
第7章 奋斗越久越划算161
获得资本增值的报酬163
华为股权激励的几个阶段168
华为员工持股成功的原因179
第8章 让奋斗者永远都有斗志187
激活沉淀层：报酬不能随工龄而上升189
艰苦地区个人职级上浮198
探索中国世界级高技术企业之路203
让家人过上体面生活207
第9章 赋予奋斗者“动物精神”211
蚂蚁精神：未雨绸缪213
艰苦奋斗：勇士蜘蛛221
生存：狼性精神226
速度：羚羊要比狮子更快232
延伸阅读：离埃博拉最近的华为人235
参考文献243
后记245