图书介绍
领导行为与政府绩效的关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 马佳铮著 著
- 出版社： 上海：上海人民出版社
- ISBN：9787208154452
- 出版时间：2018
- 标注页数：243页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：256页
- 主题词：县－地方政府－领导行为－关系－公共管理－研究－中国
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图书目录
第一章 绪论1
一、研究背景1
（一）实践背景1
（二）理论背景3
二、研究问题的提出5
（一）领导行为的构成类型6
（二）领导行为对政府绩效的直接及间接影响7
（三）情境差异在领导行为与政府绩效关系中的影响9
三、研究思路与方法10
（一）研究思路10
（二）具体研究方法11
第二章 文献述评14
一、领导行为对组织绩效的直接影响14
（一）领导行为的概念及其构成14
（二）组织绩效的概念及其测量19
（三）公共部门中领导行为对组织绩效的直接影响25
二、领导行为对组织绩效的间接影响27
（一）间接效应与中间变量27
（二）信任的概念与分类28
（三）下属信任的作用30
三、社会交换视角下的领导行为、下属信任与组织绩效33
（一）组织中的社会交换关系33
（二）“领导—成员交换”关系35
（三）领导行为、下属信任与组织绩效的互动关系39
四、综合评述41
第三章 概念模型与研究设计45
一、概念模型、立论依据与研究假设45
（一）领导行为的构成45
（二）领导行为与政府绩效的效应关系46
（三）情境差异的影响50
二、概念界定与变量测量52
（一）关键术语界定52
（二）变量的测量55
三、样本选取与数据采集56
第四章 研究量表开发与优化58
一、量表修正思路与操作方法58
（一）修正思路58
（二）修正方法59
二、量表修正过程63
（一）量表编制63
（二）量表发放与回收65
（三）量表优化66
第五章 探索性研究数据分析106
一、样本选取与数据采集106
二、数据分析108
（一）数据质量分析108
（二）领导行为的构成112
（三）领导行为与政府绩效间的效应关系118
（四）情境差异的影响124
三、探索性研究结果125
第六章 正式研究数据分析128
一、样本选取与数据采集128
二、数据分析131
（一）数据质量分析131
（二）领导行为的构成135
（三）领导行为与政府绩效间的效应关系141
（四）情境差异的影响147
三、研究结果的讨论182
（一）关于领导行为的构成182
（二）关于变革型领导行为184
（三）关于交易型领导行为185
（四）关于自由放任型领导行为186
（五）关于领导行为与政府绩效间的直接效应187
（六）关于领导行为与政府绩效间的间接效应189
（七）关于情境差异的影响191
第七章 结论与建议201
一、研究结论201
二、理论贡献与政策建议206
（一）理论贡献206
（二）政策建议208
三、研究启示与展望：“绩效领导”模型的提出216
附录一——初测问卷221
附录二——最终问卷228
参考文献234