图书介绍
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- 李中斌，董燕，郑文智等编著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500473275
- 出版时间：2008
- 标注页数：278页
- 文件大小：72MB
- 文件页数：286页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源战略管理概述2
第二节 人力资源战略管理理论12
第三节 人力资源战略管理的内容和主体20
本章学习要点提示27
第二章 人力资源战略管理运作33
第一节 人力资源战略管理的背景36
第二节 人力资源战略管理的流程37
第三节 组织变革49
本章学习要点提示52
第三章 组织结构设计与人力资源规划57
第一节 组织结构设计概述59
第二节 人力资源规划的含义和作用66
第三节 人力资源规划的目标和流程74
第四节 人力资源规划与企业战略81
本章学习要点提示83
第四章 人力资源需求预测86
第一节 人力资源需求预测概述87
第二节 组织发展规划与人力资源需求90
第三节 人力资源需求的预测方法与评估94
本章学习要点提示102
第五章 人力资源供给预测104
第一节 人力资源供给概论105
第二节 企业内部人力资源供给预测116
第三节 企业外部人力资源供给预测121
第四节 人力资源供求平衡办法与措施122
本章学习要点提示124
第六章 人力资源规划制定127
第一节 人力资源规划制定概述130
第二节 人力资源规划制定的技巧135
第三节 人力资源规划制定的应用139
本章学习要点提示145
第七章 人力资源管理信息系统及其应用149
第一节 人力资源管理信息系统概述152
第二节 人力资源管理信息化发展沿革158
第三节 人力资源管理信息系统的应用160
第四节 案例分析165
本章学习要点提示174
第八章 国际企业人力资源战略管理178
第一节 中外企业人力资源战略管理比较182
第二节 典型企业人力资源战略管理188
本章学习要点提示194
第九章 公共部门人力资源规划197
第一节 公共部门人力资源规划概要201
第二节 公共部门组织设计206
第三节 公共部门工作分析与评价215
第四节 公共部门人力资源分类管理227
本章学习要点提示236
第十章 人力资源战略管理制度范例243
第一节 梦奇公司人力资源战略规划243
第二节 某公司人力资源规划方法248
第三节 某公司人力资源部年度目标255
参考文献275