图书介绍
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- 朱仁崎，李泽著 著
- 出版社： 长沙：湖南大学出版社
- ISBN：9787566715333
- 出版时间：2018
- 标注页数：248页
- 文件大小：45MB
- 文件页数：256页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 组织行为学导论1
第一节 组织行为学概念体系1
第二节 组织行为学的产生与发展8
第三节 组织行为学的研究范式17
第二章 个体差异：人格与能力31
第一节 人格概述31
第二节 人格的理论40
第三节 人格与工作的匹配53
第三章 组织中的知觉与归因57
第一节 知觉的本质57
第二节 社会知觉与管理64
第四章 工作中的情绪、情绪智力与情绪劳动80
第一节 情绪概述80
第二节 情绪智力85
第三节 情绪劳动94
第五章 价值观与工作态度100
第一节 价值观100
第二节 工作态度103
第三节 工作满意度111
第四节 组织承诺116
第六章 工作压力与应对策略120
第一节 工作压力的概述120
第二节 工作压力的影响126
第三节 工作压力的管理129
第七章 群体动力基础与工作团队136
第一节 工作群体的基础136
第二节 工作群体的动力139
第三节 工作团队行为与管理148
第八章 激励与工作设计154
第一节 激励的本质154
第二节 工作设计164
第三节 工作特征模型168
第九章 领导者与领导力171
第一节 领导力导论171
第二节 早期领导力的研究方法173
第三节 领导力的权变理论181
第四节 当代领导力的观点188
第十章 组织中的冲突与管理193
第一节 冲突概述193
第二节 冲突的过程200
第三节 冲突的管理204
第四节 组织中的谈判211
第十一章 权力与组织政治行为217
第一节 权力的本质217
第二节 组织政治行为223
第三节 组织政治知觉231
第十二章 组织变革与发展234
第一节 组织变革与发展概述234
第二节 组织变革与发展过程的模式242
第三节 组织变革的趋势246
参考文献248