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第一部分 毕业生择业技巧2

第一章 择业准备2

第一节 心理准备2

一、需要做的心理准备2

二、需要克服的心理障碍4

三、避开心理误区8

第二节 了解职业行情10

一、了解职业分类10

二、重视热门职业11

第三节 择业设计14

一、择业原则14

二、择业标准15

三、择业设计17

四、职业定位19

五、搜集信息的渠道20

六、搜集信息的方法21

七、信息处理22

第二章 择业方式23

第一节 自荐23

一、常用的自荐方式24

二、自荐技巧25

第二节 电话择业26

一、准备工作26

二、交谈技巧27

第三节 广告择业28

一、广告的种类28

二、刊登广告28

第四节 参加招聘会择业28

一、学校主办的毕业生就业洽谈会28

二、人才中心主办的招聘会28

三、教育、人事部门联合主办的毕业生招聘会29

四、地域性人才招聘会29

第五节 求助关系网择业29

一、选好有利的关系29

二、提供有效的资料29

第六节 网上择业30

一、求职网站的种类30

二、网上求职要做的准备30

三、网上求职技巧32

四、网上求职应注意的问题33

五、部分求职网站的网址34

第三章 求职材料的准备38

第一节 求职信38

一、求职信的作用38

二、求职信的种类38

三、如何写好求职信38

四、写求职信的禁忌41

第二节 履历表41

一、履历表的种类41

二、履历表的格式与内容42

三、履历表的编制44

第三节 毕业生推荐表46

一、推荐表的主要内容46

二、填写推荐表的技巧47

三、填写推荐表的注意事项49

第四节 制作个人网页50

一、电子简历的种类50

二、精心制作个人网页51

第四章 面试技巧52

第一节 面试准备52

一、面试准备的内容52

二、面试前需注意的问题53

第二节 面试的内容和技巧55

一、面试的内容55

二、面试技巧56

三、面试中常被问及的问题67

四、面试时需注意的问题68

五、面试后要继续做的工作71

第五章 签订就业协议72

第一节 签订就业协议的原则与程序72

一、就业协议的作用72

二、就业协议的主要条款73

三、签订就业协议的原则73

四、签订就业协议的步骤74

五、签订就业协议的程序74

第二节 签订就业协议时应该注意的问题75

一、查明用人单位的主体资格75

二、按照规定的程序签订协议75

三、有关条款的内容必须明确76

四、注意与劳动合同的衔接76

五、对合同的解除条件做事先约定76

六、签约后将协议书交学校审核77

第三节 就业协议书的填写77

一、就业协议书的填写方法77

二、填写就业协议书应注意的事项78

第六章 提防求职陷阱78

第一节 常见的求职陷阱79

一、以高薪招聘为诱饵，其实不去兑现79

二、骗用试用工，期满不转正79

三、名义招聘服务员，实际做“三陪”79

四、非法收费，扣压证件79

五、说是高工资，实则低报酬80

六、非法中介，大行骗术80

七、巧立名目，虚假培训80

八、虚假招聘，实则骗钱81

第二节 求职过程中的防骗技巧81

一、提防求职陷阱的方法81

二、网上求职要慎重83

第三节 遭遇陷阱的应对办法85

一、投诉权威部门，制止非法经营85

二、发现虚假，立即报案85

三、依法维权，抵制附加条件85

四、量体裁衣，量力而行85

五、收费不办，追究责任85

第七章 进入职场86

第一节 调适心态进入角色86

一、按时报到，熟悉环境86

二、转变观念，进入角色87

第二节 建立和谐的人际关系88

一、了解人际关系88

二、防止与克服心理障碍89

三、人际交往的成功要素91

第三节 爱岗敬业，勤奋工作93

一、合理制定自我发展规划93

二、培养自己的执业责任和道德94

三、掌握与顺应市场经济运行规律97

第二部分 人事代理100

第一章 人事代理100

第一节 什么是人事代理100

第二节 人事代理与传统人事管理的区别100

第三节 毕业生为什么实行人事代理101

一、就业领域发生了变化101

二、用人制度发生了变化102

三、毕业生分配制度发生了变化102

四、毕业生就业观念发生了变化102

第四节 人事代理为毕业生解决的主要问题103

第五节 办理人事代理的程序103

第二章 毕业生人事代理的相关事务104

第一节 套改和晋升档案工资104

第二节 确定毕业生技术职称124

第三节 毕业生转正定级124

第四节 预备党员转正125

第五节 接转党、团组织关系125

第六节 出国（境）政审126

第七节 社会养老保险127

第八节 辞职手续128

第九节 认定干部身份129

第十节 计划生育指标介绍信129

第三部分 社会保障130

第一章 为什么强调社会保障130

第一节 毕业生求职是社会的需要130

第二节 毕业生求职择业有平等的权利131

第三节 现实社会存在侵犯权益的现象132

第二章 就业者权益的维护135

第一节 平等就业与自主择业135

第二节 公平合理的劳动报酬136

第三节 休息和休假137

第四节 劳动安全和卫生保护137

第五节 职业技术培训138

第六节 社会保险和福利待遇138

第七节 法律援助139

第三章 依法维护权益140

第一节 依赖法律法规保护140

第二节 提请律师辩护141

第三节 取得政府职能部门保护141

第四部分 部分职业及职业职责143

一、人民警察143

二、儿少和学校卫生医师144

三、口腔科医师144

四、广告设计人员144

五、门诊护士145

六、卫生工程技师145

七、卫生防疫、妇幼保健员145

八、小学教师145

九、乡村医师146

一○、中介代理人146

一一、中式烹调师146

一二、中学教师147

一三、中药购销员147

一四、中药调剂员147

一五、中药检验工148

一六、化妆师148

一七、化学合成制药工148

一八、化学试剂制造工149

一九、公关员149

二○、文字编辑149

二一、文字记者150

二二、计算机网络技术人员150

二三、计算机软件技术人员150

二四、计算机硬件技术人员150

二五、计算机操作员151

二六、书记员151

二七、打字员151

二八、电子仪器与测量工程技术人员151

二九、电影电视导演152

三○、生化药品制造工152

三一、市场管理员152

三二、幼儿教师152

三三、西药剂师153

三四、耳鼻喉科医师153

三五、行政执法人员154

三六、会计人员154

三七、收购员154

三八、导游154

三九、收银员154

四○、助产士155

四一、社区护士155

四二、社会体育指导员155

四三、证券投资顾问155

四四、拍卖师156

四五、图书资料业务人员156

四六、国际商务人员156

四七、采购员157

四八、服装设计人员157

四九、实习指导教师157

五○、话务员158

五一、建筑设计工程技术人员158

五二、茶艺师158

五三、药物检验工159

五四、临床检验技师159

五五、保安员159

五六、律师160

五七、急诊护士160

五八、美术编辑160

五九、美容师160

六○、室内装饰设计人员161

六一、统计人员161

六二、秘书161

六三、档案业务人员162

六四、高等教育教师162

六五、旅店服务员162

六六、病房护士163

六七、病理技师163

六八、病理科医师163

六九、银行储蓄员164

七○、摄影记者164

七一、鉴定估价师164

七二、舞台监督164

七三、雕塑家165

七四、播音员165

七五、职业指导员165

七六、营业员166

七七、检察官166

七八、推销员166

七九、银行信贷员166

八○、儿科医师167

八一、广播电视编播工程技术人员167

八二、广播视听设备工程技术人员168

八三、中等职业教育理论教师168

八四、化学研究人员168

八五、文艺评论员169

八六、文学作家169

八七、心理医师169

八八、仪器仪表工程技术人员169

八九、曲艺作家170

九○、企业经理170

九一、农业科学研究人员170

九二、设备工程技术人员171

九三、报务员171

九四、标准化工程技术人员172

九五、城镇规划设计工程技术人员172

九六、食品工程技术人员172

九七、通信工程技术人员173

九八、营养与食品卫生医师174

九九、野生动物保护与繁殖利用工程技术人员174

一○○、渔业资源开发利用工程技术人员174

一○一、植物保护技术人员175

一○二、森林采伐和运输工程技术人员175

一○三、森林资源管理与监测工程技术人员176

一○四、森林培育工程技术人员176

一○五、道路与桥梁工程技术人员177

一○六、港口与航道工程技术人员177

一○七、机场工程技术人员177

一○八、铁路建筑工程技术人员178

一○九、硅酸盐工程技术人员178

一一○、水利水电建筑工程技术人员179

一一一、环境污染治理工程技术人员179

一一二、安全工程技术人员179

一一三、生产组织与管理工程技术人员180

一一四、质量管理与可靠性控制工程技术人员180

一一五、营销工程技术人员181

一一六、人力资源开发与管理工程技术人员181

一一七、园艺技术人员181

一一八、作物遗传育种栽培技术人员182

一一九、兽医技术人员182

一二○、兽药技术人员183

一二一、实用工艺设计人员183

一二二、现代工艺设计人员183

一二三、装潢美术设计人员184

一二四、陈列展览设计人员184

一二五、大地测量工程技术人员184

一二六、工程测量工程技术人员184

一二七、摄影测量与遥感工程技术人员185

一二八、地图制图与印刷工程技术人员185

一二九、海洋测绘工程技术人员186

附录：有关现行的规定、法规和条例187

中共中央组织部、人事部关于流动人员人事档案管理的暂行规定187

中华人民共和国劳动法193

中华人民共和国合同法210

中华人民共和国企业劳动争议处理条例230