图书介绍
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- 李长江著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：9787501790418
- 出版时间：2009
- 标注页数：247页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：259页
- 主题词：中小企业－企业文化－研究
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图书目录
前言1
第一章 人文管理时代的到来1
第二章 企业文化管理的一般文化基础17
第一节 文化的内涵19
第二节 文化形成的特点22
第三节 文化的作用26
第三章 企业文化35
第一节 企业文化的内涵37
第二节 企业文化形成的特点40
第三节 企业文化的作用46
第四章 企业文化结构51
第一节 企业文化结构综述53
第二节 物质文化58
第三节 制度文化63
第四节 精神文化74
第五节 企业家行为文化81
第六节 员工行为文化91
第五章 中小企业文化测评97
第六章 影响企业文化水平的关键因素111
第一节 组织学习113
第二节 内部共识117
第三节 核心价值观120
第四节 授权125
第五节 愿景130
第七章 中小企业文化管理悖论133
第一节 老板文化与企业文化135
第二节 自主文化与策划文化139
第三节 个人与团队146
第四节 授权与强有力的领导150
第五节 家族制度与现代企业制度154
第八章 中小企业文化管理思路161
第一节 机制管理163
第二节 制度管理167
第三节 素质管理172
第四节 人性管理177
第五节 教育管理187
第九章 中小企业文化管理案例195
第一节 制度管理案例197
第二节 机制管理案例210
第三节 素质管理案例216
第四节 人性管理案例222
第五节 教育管理案例227
参考文献233
附录1 中小企业标准242
附录2 浙江省中小企业文化调查问卷243