图书介绍
人力资源管理 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 葛玉辉主编 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302176008
- 出版时间：2008
- 标注页数：391页
- 文件大小：90MB
- 文件页数：399页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
PDF下载
下载说明
人力资源管理 第2版PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 人力资源概述1
1.1 人力资源及相关概念2
1.2 人力资源的性质和作用7
第2章 人力资源管理概述14
2.1 管理的本质及目标15
2.2 人力资源管理的含义16
2.3 传统人事管理与现代人力资源管理18
2.4 人力资源管理的演进20
2.5 人力资源管理的基本职能22
2.6 人力资源管理的目标23
第3章 人力资源管理理论基础31
3.1 人性假设理论32
3.2 激励理论35
第4章 人力资源战略与规划54
4.1 企业经营战略概述55
4.2 企业人力资源战略分析58
4.3 人力资源战略与企业总体经营战略的整合60
4.4 人力资源规划概述63
4.5 人力资源预测69
第5章 工作分析与工作评价85
5.1 工作分析概述86
5.2 工作分析的具体实施89
5.3 工作分析的方法108
5.4 工作分析方法的评估120
5.5 工作评价121
第6章 招聘、甄选与录用135
6.1 员工招聘136
6.2 甄选与人员测评154
6.3 人员录用177
第7章 入职引导与培训开发184
7.1 新员工入职引导培训185
7.2 培训开发概述188
7.3 员工培训的基本程序193
7.4 培训开发的主要方式、方法204
第8章 绩效管理211
8.1 绩效管理概述211
8.2 绩效管理的实施过程231
8.3 绩效评估工具251
8.4 绩效考核的主要方法284
8.5 绩效考核方法的比较289
8.6 绩效考核方法选择的影响因素291
第9章 薪酬管理295
9.1 薪酬管理概述296
9.2 薪酬设计301
9.3 工资制度319
9.4 奖励——可变薪酬制度338
9.5 福利制度343
第10章 职业生涯管理353
10.1 职业生涯管理概述354
10.2 职业生涯管理理论359
10.3 影响职业生涯的因素367
10.4 职业生涯规划与开发369
参考文献391