图书介绍
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- 李广存著 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787509900574
- 出版时间：2009
- 标注页数：260页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：271页
- 主题词：干部－考核－研究
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图书目录
前言1
第一章 引言1
第一节 干部考核的概念2
第二节 研究干部考核的重要意义8
第三节 干部考核实践的演化发展12
第四节 干部考核研究综述19
第五节 干部考核中的问题与矛盾32
第二章 干部考核的结构分析39
第一节 干部考核的组成结构40
第二节 考核内容55
第三节 考核标准68
第四节 考核程序79
第五节 干部考核的工具83
第三章 干部考核的能动要素87
第一节 考核主体89
第二节 多元化的干部考核评价主体109
第三节 考核客体118
第四节 干部考核利益相关者123
第五节 干部考核的责任主体132
第四章 干部考核的运行机制141
第一节 干部考核的信任机制142
第二节 干部考核的动力机制155
第三节 干部考核的决策机制158
第四节 干部考核的监督机制162
第五章 干部考核的完善与创新173
第一节 干部考核理念174
第二节 干部考核方式方法185
第三节 干部考核能力207
第四节 考核结果运用217
第六章 干部考核实务分析223
第一节 考核干部的德224
第二节 考核干部的业绩239
第三节 考核谈话245
后记259