图书介绍
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- 钱晓，李增秀主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030240583
- 出版时间：2009
- 标注页数：183页
- 文件大小：38MB
- 文件页数：192页
- 主题词：大学生－就业－高等学校－教材
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图书目录
前言1
第1章 当代大学生就业形势与政策1
1.1 如何认识大学生当前的就业形势1
1.1.1 当代大学生就业的基本情况1
1.1.2 影响大学生就业的因素4
1.1.3 大学生就业的前景展望6
1.2 我国毕业生就业的政策演变11
1.2.1 毕业生分配制度的五个阶段特征11
1.2.2 毕业生分配制度的历史作用、不足与自主择业制度的构建13
1.3 大学毕业生的现行就业政策概述14
1.3.1 大学毕业生现行就业政策框架14
1.3.2 现行就业政策框架下的具体制度摘要15
1.3.3 关于进一步落实促进高校毕业生就业的有关措施25
第2章 职业的选择与定位28
2.1 职业选择概述28
2.1.1 职业选择的含义28
2.1.2 职业选择的构成因素29
2.1.3 职业选择的特征30
2.2 职业选择的相关理论31
2.2.1 职业选择的基本原则31
2.2.2 职业选择理论34
2.2.3 职业决策的常用模型39
2.3 做出决策并制定个人行动计划45
2.3.1 职场分析45
2.3.2 实施求职计划49
第3章 大学生求职的基本方法与技巧50
3.1 就业信息的收集50
3.1.1 搜集就业信息的主要途径50
3.1.2 就业信息搜寻的基本原则52
3.1.3 就业信息的处理53
3.2 求职材料的撰写方法56
3.2.1 求职信56
3.2.2 《高等学校毕业生就业协议书》61
3.3 求职礼仪61
3.3.1 着装礼仪61
3.3.2 面试官重视的礼仪要点62
3.3.3 面试礼仪63
3.3.4 面试后的礼仪64
3.4 面试的基本类型与面试技巧66
3.4.1 面试的几种基本类型66
3.4.2 面试技巧67
3.4.3 面试后的注意事项77
3.5 求职中的心理调适78
3.5.1 求职过程中常见的心理障碍表现78
3.5.2 心理障碍的自我调适方法81
第4章 求职中自我保护的措施与途径83
4.1 求职过程中常见的侵权、违法行为83
4.1.1 劳动就业中介组织的侵害行为83
4.1.2 在就业协议或劳动合同的订立与履行中用人单位的侵害行为84
4.1.3 针对就业协议与劳动合同发生的纠纷而采取的保护与救济措施84
4.2 就业协议书与劳动合同的签订86
4.2.1 就业协议概述86
4.2.2 劳动合同概述90
4.2.3 就业协议书与劳动合同的共性与区别93
4.3 派遣与报到94
4.3.1 毕业生的派遣94
4.3.2 报到需要的材料95
4.3.3 报到的时间规定96
4.3.4 报到可能遇到问题的处理办法96
4.4 社会保障制度97
4.4.1 社会保障制度的内涵及作用97
4.4.2 现行社会保障制度体系及基本内容97
4.5 劳动争议99
4.5.1 劳动争议的界定99
4.5.2 劳动争议的处理99
4.5.3 集体争议100
4.6 大学生应该了解的《劳动合同法》101
第5章 职业适应与发展109
5.1 职业适应概述109
5.1.1 职业适应的含义109
5.1.2 职业适应的一般规律及影响因素110
5.2 职业适应能力及培养114
5.2.1 环境适应能力及培养114
5.2.2 角色适应能力及培养115
5.2.3 人际适应能力及培养122
5.3 工作中的有效沟通125
5.3.1 有效沟通的基本内涵125
5.3.2 不同人际风格的沟通技巧126
5.3.3 职场新人沟通的误区127
5.4 有效的工作态度及良好的团队合作精神128
5.4.1 有效的工作态度128
5.4.2 良好的团队合作精神129
5.5 个人前程更辉煌的方法132
第6章 创业135
6.1 案例导人135
6.2 创业时代呼唤大学生创业138
6.2.1 发展与变革时代的挑战138
6.2.2 创业环境不断优化139
6.2.3 创业改变人生141
6.2.4 创业并不神秘141
6.3 大学生创业及其素质培养142
6.3.1 创业的基本概念142
6.3.2 大学生创业的素质要求与培养150
6.3.3 创业准备157
6.4 创业的一般流程158
6.4.1 编制创业计划书基本格式158
6.4.2 融资渠道与团队的组建165
6.4.3 企业模式的选择与创建流程169
6.5 创业各阶段风险与防范176
6.5.1 创业前期的主要风险与防范176
6.5.2 创业过程中的主要风险防范178
6.5.3 创业后期的主要风险与防范179
参考文献182
后记183