图书介绍
企业知识论：基于知识生产的企业理论框架PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李建华著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787500472292
- 出版时间：2008
- 标注页数：339页
- 文件大小：73MB
- 文件页数：349页
- 主题词：知识经济－应用－企业管理－研究
PDF下载
下载说明
企业知识论：基于知识生产的企业理论框架PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
导言1
第一章 生产组织和企业的历史11
第一节 从原始生产组织到现代企业形式11
一 古代生产组织11
二 近代经济组织和企业的出现14
三 现代企业和两权分离16
四 公众化和管理深化18
五 社会主义中央计划经济中的企业20
六 新兴知识企业的出现21
第二节 现代企业发展和企业治理23
一 美国企业发展与企业治理24
二 德国企业发展与企业治理27
三 法国企业发展与企业治理29
四 英国企业发展与企业治理32
五 日本企业发展与企业治理33
六 回顾与比较36
第三节 简要总结38
第二章 理论溯源40
第一节 古典经济学中的生产、分工和企业40
第二节 新古典的企业理论及其补充43
一 新古典经济学家关于组织和知识的讨论44
二 新古典体系的精致表述及其补充48
第三节 马克思体系的分工、劳动和生产关系51
第三章 企业理论的形成和发展57
第一节 新古典经济学的困境和关于企业的讨论58
一 不确定性和企业家利润58
二 现代公司与私有财产问题61
第二节 新制度经济学的发现和发展62
一 交易费用62
二 交易、治理结构和资产专用性64
三 团队生产和监督67
四 产权理论68
第三节 企业理论发展69
一 “谈判成本”和“影响成本”69
二 声誉71
三 委托—代理71
四 多产品企业的经济解释74
五 理查德森的产业组织75
第四章 管理学文献中的企业研究78
第一节 管理理论的开创和一般管理78
第二节 战略管理理论及其发展80
一 战略管理的兴起80
二 战略管理的繁荣81
第三节 组织理论83
一 韦伯的组织理论83
二 巴纳德组织理论84
三 关于组织的定义85
四 组织的结构86
五 关于组织和个人的关系87
第四节 价值链分析与管理创新88
一 价值链分析方法89
二 创新与知识管理90
三 管理创新93
第五章 历史视野中的企业96
第一节 企业产生的历史条件96
第二节 企业历史研究的主要结论99
一 企业史学的结论99
二 产业革命、企业家、企业和政府101
第三节 企业史学派的公司治理理论103
一 经济发展、技能基础和公司控制104
二 关于创新企业和组织学习105
三 关于公司治理107
四 关于企业理论的社会基础108
第六章 当代中国企业改革与企业理论111
第一节 当代中国企业改革与发展111
一 改革以前和改革的起点112
二 企业改革的展开114
三 现代企业制度和国有资产管理体制118
四 企业发展与资本市场121
第二节 当代中国的企业理论研究123
一 政治经济学体系内和改革开放初期的企业理论123
二 企业理论的引进125
三 国有企业研究126
四 企业理论的发展和重构128
五 关于企业组织和企业治理131
第七章 企业理论质疑135
第一节 科斯逻辑的问题135
第二节 新制度经济学企业理论质疑144
第八章 企业理论体系151
第一节 企业理论的冲突151
第二节 企业理论发展的若干线索162
第三节 企业理论的内容与体系170
第九章 知识生产的社会经济178
第十章 企业的性质203
第一节 企业性质问题的实质204
第二节 作为知识体的企业206
第三节 作为知识生产者的企业212
第四节 企业生产特征的描述215
第五节 企业作为剩余转化的投资机制219
第六节 知识链与价值链222
第七节 商业模式226
第八节 自由企业229
第九节 知识与企业发展231
第十一章 企业组织233
第一节 作为知识结构形式的组织233
第二节 知识与组织形式238
第三节 企业组织谱系246
第四节 组织、知识、生产251
一 企业组织252
二 企业与组织学习255
三 企业组织与知识生产258
第十二章 企业制度261
第一节 企业制度分析261
第二节 可监督性与激励有效性266
第三节 企业制度：变迁与创新271
第四节 一些扩展性讨论275
第十三章 企业治理283
第一节 分裂与比较283
第二节 竞争与趋同287
第三节 知识与企业治理291
第四节 生产性与统一性294
第五节 治理、发展、产业、体制297
第六节 新兴知识创业企业治理300
第十四章 企业知识论框架与企业制度创新303
第一节 企业知识论框架303
第二节 企业理论演进趋势308
第三节 关于企业制度创新312
第十五章 中国企业发展316
第一节 企业改革与发展的评论316
第二节 中国企业的管理革命322
第三节 创业和企业家精神330
参考文献335
后记338