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第一章 导论：市场的魔杖1

一、浙江经济30年巨变3

（一）从资源小省到经济大省6

（二）从农业省份到制造业大省7

（三）从“资本主义尾巴”到民营经济大省8

（四）从“三北”市场到外贸大省8

（五）从商品输出到资本输出9

（六）从增长优先到经济社会协调发展10

二、“浙江奇迹”的不同解读12

（一）“浙江模式”的形成机理12

（二）浙江经济发展的经验13

（三）浙江经济发展的历史文化背景15

三、“发展依靠人民”：人力资源是第一资源16

四、魔杖的功能：激励重构，资源重组18

第二章 被禁锢的生产力：计划经济再反思21

一、计划经济理论渊源和本质特征21

（一）资本主义社会的基本矛盾及其表现22

（二）公有制计划经济的理论基础23

（三）斯大林模式的本质特征25

二、计划经济的中国特色26

（一）集权程度更高27

（二）长官意志盛行，计划缺少科学性27

（三）制度激励功能丧失殆尽28

（四）“城乡分治，一国两策”29

三、国有经济低效的制度根源30

四、城乡隔绝的生产效率损失35

（一）二元经济特征及其转化途径35

第三章 冻土的松动：劳动力市场发育41

一、治懒与治贫：城乡改革的不同目标41

二、农民的解放：农村改革三部曲46

（一）家庭联产承包责任制的建立46

（二）乡镇企业的发展47

（三）农村剩余劳动力的转移49

三、身份回归：国企改革两阶段51

（一）生产经营责任制改革51

（二）现代企业制度改革52

四、城市化与农村劳动力转移56

第四章 民营经济崛起：浙江劳动力需求结构变动60

一、浙江民营经济的发展与就业60

（一）浙江民营经济的发展概况60

（二）浙江民营经济的就业贡献62

二、浙江就业结构变迁的阶段性特征63

（一）第一阶段（1978—1984）64

（二）第二阶段（1985—1991）66

（三）第三阶段（1992—1999）67

（四）第四阶段（2000年至今）69

三、产业结构与就业结构的互动70

（一）浙江省产业产值结构与产业就业结构的偏差70

（二）产业产值结构与产业就业结构的互动关系72

四、就业弹性的变化76

（一）就业弹性的定义76

（二）浙江省就业弹性的变化趋势77

（三）就业弹性变化的原因79

五、劳动力需求的决定机理80

（一）劳动力需求决定机理的理论探讨80

（二）劳动需求的决定因素分析82

第五章 创业带动就业：劳动力市场的供求均衡分析86

一、浙江省劳动供求的动态变化87

二、创业与就业：基于劳动力禀赋差异的自由选择90

三、从“民工潮”到“民工荒”94

四、大学生就业难，难在何处？95

五、积极就业政策在浙江的实践100

第六章 人才强省：人力资本投资与能力提升104

一、浙江省劳动力质量概况104

二、人力资本投资的绩效评价111

三、人力资本的资源配置能力114

四、技能型人力资本投资117

五、人力资本投资的新形式——教化投资121

六、作为特殊人力资本的企业家才能124

七、加强人力资本投资的对策性思路127

第七章 “浙江奇迹”的主动力：劳动力配置效率与经济增长130

一、结构变迁与经济发展131

（一）经济发展的内涵及理论流派131

（二）结构变迁、劳动力转移与经济发展132

二、劳动力产业转移的效率改进133

（一）我国劳动力市场的二元结构与经济效率133

（二）浙江劳动生产率的变化特征135

（三）劳动生产率提高的劳动力产业转移效应137

三、劳动力产业转移与浙江经济增长140

（一）劳动力产业转移对经济增长率的贡献140

（二）劳动力产业转移对浙江经济增长的影响分析144

第八章 劳资博弈：浙江劳动关系演化149

一、劳资矛盾的内生性149

二、劳资关系的本质：两种产权的对立统一152

三、劳动关系的历史与现状160

四、规范与协调：浙江劳动关系调整164

五、劳资矛盾的实证分析171

（一）劳动争议案件的特点172

（二）引发劳动争议案件的原因175

（三）在改善劳资关系方面存在的问题177

六、劳动力市场运行中的政府行为178

第九章 走向双赢：劳动力市场化中的利益格局变化183

一、浙江国民收入分配的演变184

（一）浙江国民收入水平及其变化184

（二）经济增长与浙江国民收入分配186

二、收入差距与居民收入分配关系188

（一）浙江城乡居民收入差距188

（二）浙江城乡内部收入差距188

（三）其他收入差距190

（四）居民收入分配关系与收入差距191

三、初次分配中的劳动分配率192

（一）浙江劳动分配率的变化192

（二）提高初次分配中劳动分配率的意义193

四、社会保障制度建设195

（一）浙江省社会保障建设基本情况195

（二）浙江社会保障制度的改革历程198

（三）浙江社会保障制度建设的经验与展望204

五、城乡一体化中的公共资源配置207

（一）浙江省城乡公共资源配置现状207

（二）城乡一体化中的公共资源配置展望210

第十章 劳动力市场建设的浙江经验214

一、浙江劳动力市场建设的探索与创新214

（一）劳动力市场建设创新成果的“八个率先”214

（二）劳动力市场建设基本经验的“四同”216

二、浙江劳动力市场建设中的挑战与问题219

（一）劳动者合法权益尚未得到应有的保护和充分实现219

（二）劳资争议案件持续增加，有效协调劳资矛盾的机制尚未健全220

（三）城乡劳动者平等就业的环境尚未形成，不同劳动者群体之间的利益落差仍然明显221

（四）劳动分配率下降，国民收入分配格局失衡222

三、劳动关系调整中的三大矛盾223

（一）“弱资本与弱劳动”的矛盾223

（二）劳动成本上升与企业竞争力的矛盾223

（三）法律规范的统一性与劳动力市场高流动性的矛盾224

四、深化改革，完善劳动力市场225

（一）大力贯彻和落实劳动法律法规，把和谐企业建设纳入法制化轨道225

（二）加强对非正规就业劳动者的关心和保护，消除劳动法规实施的“死角”226

（三）以提高劳动分配率为主线，综合考虑初次分配与再分配过程，全面理顺分配关系，优化利益分配格局226

（四）加强工会组织建设，提高工会维权能力227

（五）加强对普通劳动者的人力资本投资，提升劳动者的竞争力和市场适应性227

参考文献229

后记237